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kyddo 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kyddo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kyddo
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kyddo
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre, lockerer Umgang, hohe Dynamik - ich fühle mich hier sehr wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Teams fördern die Kommunikation. Derzeit etwas erschwert durch das Corona-bedingte Homeoffice. Funktioniert aber trotzdem erstaunlich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die größte Motivation ist 9-5 zu arbeiten, ist man hier sicher falsch. Es gibt stressigere und weniger stressige Zeiten. Für mich lohnt sich der Arbeiteinsatz - ich konnte noch nie so viel in so kurzer Zeit lernen, und auch die Vorgesetzten nehmen das wohlwollend war - nach 6 Monaten gab es schon mehr Gehalt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Führungskräfte erwarten ein hohes Level an Eigenverantwortung, und geben dafür sehr viel Freiraum. Das finde ich persönlich sehr gut. Ich habe bis jetzt nur erlebt, dass Vorgesetzte ungehalten werden, wenn die gleichen Fehler mehrmals gemacht werden, d.h. KollegInnen verantwortungslos agieren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie Einblick in so viele verschiedene Themen wie hier bekommen. Kein Tag ist wie der andere, es wird nie langweilig, die Zeit vergeht wie im Flug.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Coole Location, lockerer Umgangston und flache Hierarchien. Sehr dynamisches Umfeld, in dem ich bis jetzt viel dazugelernt habe.

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