Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

kyddo 
Gmbh
Bewertung

nicht der Mühe wert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Business Idee prinzipiell gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mit allen Mitteln versucht, ein positives Image zu erzwingen, aber auf ehrliches Feedback der Mitarbeiter hört man absolut gar nicht. Mitarbeiter werden nur als Mittel zum Zweck behandelt. Es gibt keine Einschulung für Mitarbeiterinnen, man muss von Anfang an alles können.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es oben genug und wurden auch mehrere von mir während meiner Zeit dort vorgebracht, die aber alle ignoriert wurden. Hilft ja sowieso nichts, hier noch mal was hinzuschreiben, wenn das Unternehmen nicht gewillt ist, Feedback anzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die KollegInnen halten super zusammen, aber die Stimmung ist meistens unentspannt - man traut sich nicht, sich zu unterhalten.

Kommunikation

Es wird nicht allen MitarbeiterInnen die gleiche Information gegeben; vieles erfährt man erst später von den KollegInnen. Vorgesetzte kommunizieren nicht die gleichen Inhalte, sie widersprechen sich auch häufig gegenseitig.

Kollegenzusammenhalt

Durch die enorme Fluktuation arbeitet man leider nur 3-4 Monate mit den gleichen KollegInnen zusammen. Der Zusammenhalt ist aber sehr gut und es geht mehr um das Miteinander als gegeneinander zu arbeiten.

Work-Life-Balance

All-In-Verträge ohne geregelte Überstunden-Deckelung. Überstunden werden vorausgesetzt, auch bei Teilzeit. Keine geregelten Kernarbeitszeiten, keine geregelte Mittagspause, keine nachvollziehbare Regelung, wer im Home Office arbeiten darf.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ändern oft die Meinung. Auf Kleinigkeiten wird lange herumgeritten. Man hat keinen Freiraum, eigene Entscheidungen zu treffen; es wird alles nachkontrolliert. Feedback und Fragen werden nicht gerne gesehen. Unangemessene Kommentare zu Äußerlichkeiten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Es gibt einen gender pay gap, der nicht nachvollziehbar oder begründet ist. Team ist zwar international, aber sehr jung; ältere MitarbeiterInnen werden kaum angestellt bzw. bleiben nicht lange. Männliche Bewerber / Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist zu klein für das Team, sehr unorganisiert. Von den Stühlen bekommt man Rückenschmerzen. Arbeitsmittel (Laptop, Handy) bekommt man erst viele Tage nach dem Eintritt zur Verfügung gestellt, bzw. gar nicht. Kein Pausenraum, man muss am Arbeitsplatz Mittagessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Auch viel Greenwashing. Es zählt hauptsächlich der Sale.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt knapp über KV, keine Benefits (außer Öffikarte). Unverständliches Bonus-System, das bei der Einstellung groß angekündigt wird, aber dann nie in die Tat umgesetzt. Gehalt selten pünktlich, nach Gehaltszettel muss man extra nachfragen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Weiterbildungsangebot. Vielleicht gibt es Karriere-Möglichkeiten, wenn man lange genug dabei bleibt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe(r) kununu-User(in),

vielen Dank für deine Bewertung. Feedback ist uns wichtig, um als Organisation und Arbeitgeber stetig besser zu werden.

kyddo ist ein junges Unternehmen. Uns ist bewusst, dass vieles nicht perfekt geregelt und definiert ist. Wir sind aber stolz darauf ein dynamisches Start-up zu sein bei dem jede(r) ihr/sein Bestes gibt und kein bürokratischer Konzern. Wir denken, dass jede(r), die/der sich wirklich einbringen möchte bei uns die Möglichkeit hat viel zu lernen und zu gestalten.

Wir möchten, dass kyddo ein toller Ort für Mitarbeiter ist, die anpacken und etwas aufbauen wollen – und dabei auch gemeinsam Spaß haben. Wir wissen, dass wir dafür ständig gemeinsam an uns arbeiten müssen und meinen hier auf einem guten Weg zu sein.

Wir haben ein Team mit hoher Diversity (Gender und Internationalität) und stufen unsere Mitarbeiter in der Bezahlung nach Erfahrung, Verantwortung und Leistung ein.

Aktive Kommunikation und ehrliches sowie direktes Feedback sind uns sehr wichtig – auch wenn es in der Zusammenarbeit einmal nicht klappen sollte. Schade, dass das bei dir nicht so angekommen ist.
Gerne bieten wir dir an, noch einmal persönlich zu sprechen.

Wir wünschen dir jedenfalls alles Gute für deinen weiteren Weg!

Dein kyddo-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden