Vertrauen, Respekt und Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannenden Aufgabengebiet, mit dem sich jeder identifizieren kann (es geht um die Sicherheit von Menschen und Schwerten). Bestes Betriebsklima, repektvoller Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung sollte ein ständiger und zwingender Prozess sein, unabhängig von aktuellen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Der respektvolle Umgang aller Mitarbeiter und Vorgesetzten miteinander schafft ein sehr positives Betriebsklima.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in der Regel sofort weitergegeben. Dadurch wird der reibungslose Arbeitsfluss aller Beteiligten sichergestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kein "Sesselsägen" oder "Wadlbeissen" bekannt, das gegenseitige Vertrauen hilft allen weiter.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Freizeit wird im Normalfall nicht eingeschränkt, solange der Arbeitsablauf nicht Besonderheiten erfordert.
Vorgesetztenverhalten
Im Normalfall sehr kooperative Entscheidungsfindung aller Beteiligten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben entsprechend der vom Unternehmen angebotenen Produktsparten.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen bei der täglichen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel, meist aktuelle Software. Helle Räume mit sehr viel Platz. Gute Belüftung, im Sommer angenehm klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparsamer Umgang mit Ressourcen/Energie in Fertigung oder Verwaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma bezahlt marktübliche Gehälter. Immer pünktliche Auszahlung. Sozialleistungen wie Firmenfahrzeug für manche Positionen, Küche mit Möglichkeit zu Essen wärmen, Kaffeeautomat. Weihnachtsfeier in namhaftem Hotel. Firmenwandertag.
Image
Die Firma hat ein gutes Ansehen am Markt und auch intern. Die überwiegende Mehrheit der Kollegen fühlt sich im Unternehmen gut aufgehoben und ist stolz auf die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, müssen aber vom Mitarbeiter selbst initiiert werden. Weiterbildung in der Regel nur bei aktuellem Bedarf.