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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte kürzlich ein Bewerbungsgespräch, und ehrlich gesagt, bin ich ziemlich verärgert über den gesamten Ablauf.

Zunächst wurde ich, kaum angekommen, eine halbe Stunde warten gelassen. Mir wurde erklärt, dass sich ein Teamgespräch herausgezögert habe. Schön und gut, solche Dinge können passieren. Aber was danach folgte, war einfach nur enttäuschend.

Während des Interviews saßen drei Personen vor mir. Eine von ihnen war die Recruiterin, die es scheinbar interessanter fand, in die Luft zu starren, als das Gespräch zu führen. Ihr Desinteresse war nicht zu übersehen, und es machte den gesamten Prozess noch unangenehmer.

Zu allem Überfluss hat eine der drei Personen während des Interviews einen Anruf bekommen und ist einfach rausgelaufen. Während des Interviews! Das ist extrem respektlos und zeigt deutlich, dass meine Zeit ihnen nicht wichtig war.

Das Gespräch mit der dritten Person war angenehm und positiv ,und ich durfte ein Beispiel lösen, was mir gut gelang. Doch als ich am Ende des Gesprächs fragte, wie die Kandidaten mich bewerten würden, war die Antwort der Recruiterin ein Schlag ins Gesicht. Sie meinte, es gäbe Bewerber mit mehr Erfahrung als ich. Das hat mich wirklich wütend gemacht. Mein Lebenslauf liegt seit Beginn vor und zeigt klar, dass ich frisch vom Studium komme und noch nicht viel Berufserfahrung habe.

Warum also wurde ich überhaupt eingeladen? Warum musste ich meine Zeit verschwenden, um zu einem Gespräch zu kommen, wenn von Anfang an klar war, dass sie Leute mit mehr Berufserfahrung suchen? Wenn ihr schon Kandidaten mit mehr Erfahrung sucht, dann ladet auch nur solche ein. Es steht alles in meinem Lebenslauf – ich habe nicht gelogen oder falsche Angaben gemacht, um hierherzukommen.

Dieses Verhalten ist einfach unprofessionell und respektlos. Wenn ihr so ein Theaterspiel, so einen Zirkus veranstaltet, ladet das nächste Mal bitte keine Bewerber ein. Erstmal eine halbe Stunde Verspätung, dann während des Interviews einfach rauslaufen. Vielen Dank.

So etwas muss ich mir wirklich nicht gefallen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freude an der Arbeit und Coaching anbieten für Kundenkontakt am Telefon

Verbesserungsvorschläge

Es ging aus der homepage nicht hervor, wie der Bewerbungsprozess sein würdem aber alles andere war vorbildlich, das Inserat war sehr ansprechend, ich wurde angerufen und mir wurden der Aufgabenbereich und die Arbeitsbedingungen gleich erklärt. Da ich leider nicht um 07:00 Uhr früh beginnen kann und auf für die unterschiedliche Einsatzorte nicht die notwendige Flexibiltät aufbringen kann, war der Job doch nichts für mich.

Verbesserungsvorschläge

Eine Mitarbeiterin der Personalabteilung rief an und wählte eine seltsame Taktik, bei der sie, bevor man auch nur ein Wort gesagt hat, einem unterstellt, man wolle doch überhaupt nicht in diesem Bereich arbeiten. Es kam beim Telefonat zu einer Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch sollte mit dem Abteilungsleiter stattfinden, der dann doch nicht erschien, sondern im Laufe des Gesprächs spontan per Anruf absagte, sodass das Gespräch ohne ihn, sondern nur mit einer Mitarbeiterin der Personalabteilung stattfand und das obwohl der Termin zuvor bereits verschoben wurde damit alle entsprechenden Personen Zeit haben.
Aus Bewerbersicht wäre eine professionellere Organisation des Bewerbungsgesprächs wünschenswert und es wäre wünschenswert die Bewerber nicht, bevor sie etwas gesagt haben, in irgendeine Schublade zu stecken.

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