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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lafarge Zementwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt. Leider wird aber oft nur sehr gefiltert kommuniziert.
Es gibt noch immer innerhalb der einzelnen Werke einen guten Zusammenhalt
Ist etwas abhängig von der Position oder der Abteilung.
Größtenteils leider sehr unprofessionell. Vermutlich auch weil Personen als Vorgesetzte eingesetzt werden, die keinerlei Erfahrung in Personalführung haben.
Es gibt sehr viele verschiedene interessante Bereiche.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht so gut behandelt. Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie gar nicht oder immer proforma ein zweistelliger Bruttobetrag.