Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
PINK Personalmanagement GmbH
Heute
Löhne
Vollzeit
Qioptiq Photonics, ein Excelitas Technologies Unternehmen
Vor 13 Tagen
Göttingen
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 9 Tagen
Visbek
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
RabatteFlexible Arbeitszeiten
gute Bezahlung, Home-Office, gute Erreichbarkeit
Arbeitsklima
Zusammenhalt, falls wir etwas wichtiges egal um welche Uhrzeit auch wieder zum laufen bekommen werden wir auch oft mit essen etc ''belohnt'', sowas ist immerhin ein schöner dank finde ich.
Geht auf die Mitarbeiter ein, Sicherheit steht an oberster Stelle und die Entlohnung ist gerecht.
Gehaltserhöhungen selten
Langjährige Mitarbeiter werden komplett übergangen und vergessen
Großraumbüro, schlechtes Arbeitskl
Ständiger Kostendruck, Kostensenkungsprogramme werden durchgepeitscht, auch auf Kosten der Mitarbeiter.
Standort unsicher - keine Rohstoffreserven+CO2 Zertifikate=Todesurteil
Sehr hohe Fluktuation im Management und mittlere Führungsebene. Großteil der jüngeren Nachwuchskräfte verlässt früher oder später das Unternehmen.
Werksleiter hat Führungsschwächen und täglich Angst vor Anrainerbeschwerden und seinen Vorgesetzten in Wien, schlechtes Vorbild
Wirklich Gleichberechtigt werden. Nicht nur für das Image nach außen
Gehaltsanpassungen
interne Kommunikation verbessern
Mehr Techniker, weniger Finanzer. Werke nicht totsparen.
Langfristplanung, derzeit nur kurzfristige Jahresplanung, für ein Rohstoffwerk eine Katastrophe. Mehr Kontinuität im Management.
Freie Positionen intern ausschreiben.
Arbeiter aufstocken statt Fremdmitarbeiter (Verlust von Fachwissen); meetingfreien Tag einführen; mehr Informationen inkl. mehr Wechsel auf den Infoscreens
Der am besten bewertete Faktor von Lafarge Zementwerke ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt sehr viele verschiedene interessante Bereiche.
Die Aufgaben waren alle durchwegs interessant und abwechslungsreich! Ich hatte nicht das Gefühl irgentwelchen sinnlosen Kram zu erledigen, wie oft bei anderen Praktiken.
jeden Tag etwas neues
Interessante und abwechslungsreiche Aufgeben
Vermehrt Meetings; die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich - jedoch in Vielzahl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lafarge Zementwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Größtenteils leider sehr unprofessionell. Vermutlich auch weil Personen als Vorgesetzte eingesetzt werden, die keinerlei Erfahrung in Personalführung haben.
Vorgesetzte sind auch nur Getriebene und im Überlebensmodus, jeder ist ersetzbar, wenig Kontinuitaet im oberen Management.Werksleiter die nicht agieren sondern nur reagieren und Chaos und Frust im Werk verbreiten sind eine Fehlbesetzung!
Cholerischer Werksleiter beschimpft Mitarbeiter in Besprechungen, Ex-senior Instandhaltungsleiter ist in Region bekannt für „Privatgeschäfte“...
keine Führungs- & Sozialkompetenz, Mitarbeiter gelangen in Führungspositionen mit Mitarbeiterverantwortung, ohne vorbereitet zu werden, es wird kein Wert auf Eignung als Führungskraft gelegt
Entscheidungen nur Top Down ohne Mitarbeitereinbindung oder Information, keine Führungs- und Sozialkompetenz, oft nicht anwesend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn es der Vorgesetzte nicht will, keine Chance weiterzukommen. Andererseits werden andere so schnell gepusht, dass sie selber gar nicht damit zurecht kommen.
Soweit ich mitbekommen habe, gibt es viele Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Aufstiegschancen top.
Gut Möglichkeiten und Unterstützungen zur Weiterbildung und Entwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, allerdings hauptsächlich intern, war frueher einmal ausgezeichnet,derzeit selbststaendig denken nicht erwuenscht
