3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Messy is an understatement
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lam Research in Villach als Strategic Commodity Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
After being interviewed by 4 people each separately over the course of 3 months the whole interview process was a mess. After all the time I invested they just wrote a standard rejection email and with no possibility to contact the company. I also find strange that two people provided me during the interview process two different reasons on why the position was open. I also had a person vent about the job during a professional interview and that she needs to work 18 hours as there is so much work.
Till the end not one person asked me what my salary expectations are and none of these 4 people were HR. I am shocked that an International organization like Lam Research can be so unprofessional.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Beeindruckend schlechtes HR, auch nach Nachfrage (via Email, Kontaktformular, Anruf) bekommt man keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lam Research AG in Villach als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Üben Sie den Umgang mit sozialen Medien! Auf LinkedIn wird derselbe Job teilweise 3-4 Mal ausgeschrieben. Das wirkt nicht gerade professionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr langwieriges und zeitraubendes Bewerbungsprozedere, in dem trotz bester Voraussetzungen Unklarheit herrscht.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lam Research AG in Villach als Supply Chain Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für das Bewerbungsgespräch wird ein gesamter Tag in Anspruch genommen. Es wird im stunden Takt mit verschiedenen Personen ein Interview geführt in dem transparent jeder sich unabhängig ein Bild von dem Bewerber machen kann. - sehr positiv; negativ: Bewerber muss sich einen Urlaubstag nehmen sofern nicht arbeitslos.
Das Gespräch fand in einem mini Besprechungskammerl statt.
Defacto ging es ausschließlich ums Persönliche und überwiegend um Szenarien, mit denen man hypothetisch konfrontiert wird und man hypothetisch damit umgehen täte. Fachlich oder Gehaltlich wird hier nicht gesprochen. Da man sich jedem Interviewer die ersten 30min primär dem Werdegang widmet, ist der Overhead enorm hoch bei der Anzahl an Interviewpartnern.
Warum nicht gleich alle an einem Tisch und zieht das in 2h durch?
Resümee: Absage, da angeblich 'ein anderer Bewerber' deutlich mehr Berufserfahrung in diesem Fachbereich hat. (7Jahre facheinschlägig genügten nicht).
Kommentar: "Das weiß man nicht vorher??? Fachlich wurde nichts besprochen."
Von der übermittelten Bewerbung bis zur Absage vergingen 3Monate.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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