27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Soziales Engagement, Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Gehalt, Benefits
Das nicht erkannt wird wie eine kleine Anzahl von Managern bzw. "Seilschaften" verdeckt agieren.
In der Abteilung in welcher ich arbeite angespannt, da der Manager viele Probleme es nicht sieht oder sehen will?!
Hängt in manchen Bereichen davon ab, wen man kennt und nicht welche Ausbildung/Wissen man hat. In etlichen Bereichen gibt es nur begrenzte bzw. (fast) keine Karriere-Perspektiven.
Ein Laissez-Faire Führungsstil ist nicht immer gut. Besonders wenn es in der Gruppe Reibungspunkte gibt. Ziele / Aufträge sind oft nicht nachvollziehbar.
In der Abteilung in welcher ich arbeite werden Informationen sehr dürftig und nicht immer vollständig weitergegeben, wenn man von den allgemeinen Grundwerten in unserer Firma, als Referenz, ausgeht.
Manche MA werden stärker belastet als andere. Wenn man versucht Einfluss auf die Arbeitsgestaltung/Zielerreichung auszuüben wird man sehr oft geblockt bzw. ist es nicht erwünscht obwohl man gleichzeitig zur Eigeninitiative, zum Übernehmen von Verantwortung aufgefordert wird.
Nichts
Keine
Die Flexibilität, das Gehalt, die freie Arbeitseinteilung
Flexible Zeiteinteilung, Kommunikation auf Augenhöhe auch mit Vorgesetzten
Entsprechendes Büro inklusiver nötiger Ausstattung für alle Angestellten
betriebliche Benefits (z.B. Kantine, Betriebsarzt, etc.)
mehr Transparenz in Bezug auf Vereinbarungen
durch Schichtarbeit schwierig, bei „normalen“ Arbeitszeiten (Gleitzeit) perfekt
ausweichende Antworten
Mehr Kommunikation über Veränderungen in Teams/Abteilungen/Kauf von Firmen usw am Standort
War schon einmal besser. Seitdem jede Gruppe direkt nach USA reported, fehlt die Standortkommunikation
Sozialleistungen
Absolut unterbesetzt in jeder Abteilung. Ich kenne mittlerweile keinen Mitarbeiter mehr der gerne in die Arbeit geht. Man sieht den Frust und die Lustlosigkeit in den Gesichtern der Mitarbeiter. Teilweise schlafen die Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen ein, das liegt an dem katastrophalen Schichtmodel welches hier als 4,5 Tage Woche verkauft wird.
Hier kann man dem Unternehmen nichts Ankreiden jeder kommt und geht wann er will.
Es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Es ist auch nicht erwünscht sich Weiterzubilden.
Aufstiegschancen quasi null, nur durch Freundalwirtschaft möglich.
Eigentlich sehr gut, alle sind sich einig dass sie keine Lust haben weiter hier zu Arbeiten. Es gibt kaum noch Mitarbeiter die an einer langfristigen Anstellung Interesse haben weil man hier nur eine Nummer ist und wie Verschleißmaterial behandelt wird.
Sehr gut!
Vorgesetzte sind durchwegs OK wenn man quatschen will, haben immer ein offenes Ohr wenn es um Belanglose Themen geht. Um die eigentlichen Probleme wird sich aber nicht gekümmert. Es wird eigentlich alles unter den Tisch gekehrt und vertuscht. Versprechen werden nicht eingehalten und man wird durch die Bank nur angelogen.
Kaum Platz zum Arbeiten vorhanden. Es stapeln sich die Computer auf den Arbeitsplätzen. Wenn man einen Arbeitsplatz für sich alleine hat ist das ein Privileg. Die Norm ist eher dass man sich einen Platz mit drei Kollegen teilen muss. Mann arbeitet oft übereinander, was zu Reibereien und permanenten Streitereien führt. Es wird keine Rücksicht genommen ob genug Platz zum Arbeiten vorhanden ist. Hauptsache es wird produziert ohne Rücksicht auf Verluste. Es gibt nicht einmal genug Spinte für alle Mitarbeiter.
Gute Kommunikation hat es in diesem Unternehmer leider noch nie gegeben.
Informationen jeglicher Art muss man seinen Vorgesetzten selbst aus der Nase ziehen.
Für diese Branche eher unterdurchschnittliche Gehälter.
Sehr gute Sozialleistungen.
Leider gibt es kaum Interessante Aufgaben. Qualifizierte Mitarbeiter/Facharbeiter sind meistens unterfordert und gelangweilt bei ihrer Tätigkeit. Erlernte Kompetenzen jeglicher Art sind überflüssig.
Das gratis Essen in der Kantine seit Zeiten von Corona
Die Arbeitszeiten die einfach verändert wurden.
Neue Manager und Leads. Personen die qualifiziert sind und auch an Problemen arbeiten. Manchmal muss man Prioritäten setzen und sich aus der Komfortzone bewegen, auch wenn es bedeutet ein Team zu erneuern.
Ganz unqualifiziertes, ungebildetes Personal. Keinerlei Weiterbildung.
Es kündigen sehr viele Mitarbeiter und es werden ständig neue Mitarbeiter gesucht. Das alleine spricht für sich.
Urlaub wird bereits im Dezember für das kommende Jahr eingetragen und wurde ständig verändert.
In diesem Bereich sicherlich nicht
Für diesen Bereich ok
Sehr viel Plastikmüll fällt an
Durch die mangelnde Kommunikation ist auch der Kollegenzusammenhalt wenig gegeben.
Lässt ebenso zu wünschen übrig
Das Management interessiert sich absolut nicht für die Mitarbeiter. Solange es so halbwegs läuft, wird auf nichts reagiert. Es wird auch nicht auf Mobbing reagiert.
Ein viel zu kleiner Raum mit vielen Personen. Die Programme oder alles was man sonst so benötigt werden nicht erklärt
Absolut keine Kommunikation unter den Mitarbeitern. Keine gute Einweisung was Pausen oder Arbeitsabläufe betrifft. Man ist so gut wie auf sich alleine gestellt. Sehr unqualifizierte Leads.
Man macht immer das selbe
Flexible Arbeitszeiten rund um die Kernzeit frei einteilbar, dadurch gute Work-Life-Balance
Mittlerweile viel zu strenge Corona-Maßnahmen; wenig Entwicklungsmöglichkeiten nach "oben" aufgrund sehr geringer Fluktuation/Rotation (was ja wiedeerum positiv ist)
Komplett flexibles Arbeitszeiten-Modell im Sinne, dass die Arbeit erledigt sein muss, unabhängig von dem zeitlichwn Aufwand (bei gleicher "Vollzeit-Bezahlung")
So verdient kununu Geld.