Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Zeiteinteilung, Kommunikation auf Augenhöhe auch mit Vorgesetzten
Die Flexibilität, das Gehalt, die freie Arbeitseinteilung
Soziales Engagement, Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Gehalt, Benefits
betriebliche Benefits (z.B. Kantine, Betriebsarzt, etc.)
Sozialleistungen
Das nicht erkannt wird wie eine kleine Anzahl von Managern bzw. "Seilschaften" verdeckt agieren.
Mittlerweile viel zu strenge Corona-Maßnahmen; wenig Entwicklungsmöglichkeiten nach "oben" aufgrund sehr geringer Fluktuation/Rotation (was ja wiedeerum positiv ist)
less diverse
Die Arbeitszeiten die einfach verändert wurden.
Entsprechendes Büro inklusiver nötiger Ausstattung für alle Angestellten
mehr Transparenz in Bezug auf Vereinbarungen
Mehr Kommunikation über Veränderungen in Teams/Abteilungen/Kauf von Firmen usw am Standort
Neue Manager und Leads. Personen die qualifiziert sind und auch an Problemen arbeiten. Manchmal muss man Prioritäten setzen und sich aus der Komfortzone bewegen, auch wenn es bedeutet ein Team zu erneuern.
Komplett flexibles Arbeitszeiten-Modell im Sinne, dass die Arbeit erledigt sein muss, unabhängig von dem zeitlichwn Aufwand (bei gleicher "Vollzeit-Bezahlung")
Der am besten bewertete Faktor von Lam Research ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überdurchschnittliches Gehaltspackage (inkl. Bonus, Aktien), bezahlte Elternzeit für Frauen und Männer, Pensionskassa
Gutes Einstiegsgehalt mit Bonusprogrammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lam Research ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt in manchen Bereichen davon ab, wen man kennt und nicht welche Ausbildung/Wissen man hat. In etlichen Bereichen gibt es nur begrenzte bzw. (fast) keine Karriere-Perspektiven.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Es ist auch nicht erwünscht sich Weiterzubilden.
Aufstiegschancen quasi null, nur durch Freundalwirtschaft möglich.
In diesem Bereich sicherlich nicht
