Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lam Research die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung in welcher ich arbeite werden Informationen sehr dürftig und nicht immer vollständig weitergegeben, wenn man von den allgemeinen Grundwerten in unserer Firma, als Referenz, ausgeht.
Ein Laissez-Faire Führungsstil ist nicht immer gut. Besonders wenn es in der Gruppe Reibungspunkte gibt. Ziele / Aufträge sind oft nicht nachvollziehbar.
Manche MA werden stärker belastet als andere. Wenn man versucht Einfluss auf die Arbeitsgestaltung/Zielerreichung auszuüben wird man sehr oft geblockt bzw. ist es nicht erwünscht obwohl man gleichzeitig zur Eigeninitiative, zum Übernehmen von Verantwortung aufgefordert wird.
durch Schichtarbeit schwierig, bei „normalen“ Arbeitszeiten (Gleitzeit) perfekt
In der Abteilung in welcher ich arbeite angespannt, da der Manager viele Probleme es nicht sieht oder sehen will?!