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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschwendung von Zeit und Benzinkosten Für Assistenz der GF beworben, aber die Stelle gab es leider nicht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lamplhof Betriebs GmbH. in Maria Wörth als Assistentin des Geschäftsführers beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich zwischen Ausschreibung und Bewerbungsgespräch entscheidet Stellen ganz anders auszulegen als ausgeschrieben, dann sollte man Bewerber mit einer langen Anfahrt von 350 km hin und retour vorher davon in Kenntnis setzten und fragen ob sie nach wie vor Interesse haben den Termin wahrzunehmen. Statt Assitenz des GF wurde mir erst eine Stelle als Rezeptionistin angeboten, was bei meiner Berufserfahrung schon fast beleidigend ist. Danach hat man mir die Hotelleitung angeboten. Ein "Hotel" mit 27 Zimmern würde ich jedoch nicht als solches bezeichnen im Vergleich zu den 5* Luxusresorts mit 200-300 Zimmern in denen ich früher tätig war. Für keinen der beiden Jobs wäre ich so weit gefahren.
Der Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern in der Branche verdient einfach kein Fachpersonal!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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