Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Tirol die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatte feste Arbeitszeiten. Auch Umstieg auf Teilzeit und wieder zurück auf Vollzeit war unkompliziert. Urlaub kann jederzeit genommen werden auch spontan.
Es wurde nach einer gewissen Zeit etwas eintönig
Es ist ein Verwaltungsjob. Somit viel im Büro, mit gleichen/ähnlichen täglichen Aufgaben. Kann auch langweilig sein.
Wir mussten einfach täglich X Leute anrufen und mit ihnen das selbe Formular durchgehen, nicht spannend aber damals sehr notwendig.
Die Atmosphäre war von Anfang an steif und unpersönlich.
Nach dem man auch seine täglichen Leistungen dokumentieren und vorzeitig müsste, wurde die Atmosphäre zunehmend schlechter und auch der Kollegen Zusammenhalt veränderte sich ins Negative.