3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Wünsche oder Anregungen wird hier nicht Bedacht genommen. Man redet sich hier als Mitarbeiter den Mund fusselig und es passiert einfach nichts!!
Mehr Mitarbeiter einstellen, anstatt eingesessene Mitarbeiter in verschieden Abteilungen zu setzen und zu hoffen, dass es schon gut geht wenn man nur für ein paar Stunden eingeschult wird!
no comment...man hat hier nicht wirklich einen festen Platz, ständig muss man irgendwo vertreten, wird wenn es gut geht für ein paar Stunden eingeschult und dann muss man diesen Bereich am nächsten Tag gleich voll vertreten...
Durch die Gleitzeit gut vereinbar
keine Chance... ein jeder fällt irgendwem in den Rücken oder schiebt Arbeit an die Kollegen ab, weil man es selbst nicht machen möchte!
Schauen von oben herab; teilen Leute in 100 Abteilungen ein und verlangen, dass sie das dann auch schupfen;
Es kommt auf die Abteilung darauf an...einige Leute können nicht einmal grüßen wenn man sie auf dem Gang sieht und grüßt...man wird einfach nur geschockt angeschaut, so von wegen "Was willst du?"
Die Gleitzeit ist das einzig gute bei Gericht.
Zu wenig Personal, es wird von einem verlangt die doppelte Arbeit in der gleichen Zeit zu Schaffen. Aber viele Mitarbeiter sind noch nicht richtig eingeschult und deswegen bleibt das dann immer an bestimmten Leuten hängen.
Der arbeitgeber sollte an sich selber arbeiten und mit seinen Mitarbeitern mehr Kommunizieren.
Viele Kollegen die gerne reden und einen was zu Fleiß machen
Das „graue Haus“ hat in allen anderen Gerichten einen schlechten Ruf und wird dem auch gerecht.
Das einzig gute ist die Gleitzeit. Man hat nur blockzeit von 08:30 bis 12:00 Uhr.
Wenn man keine Matura hat, kann man höchstens Kanzleileiter werden. Ansonsten braucht man die Matura zum Karriere machen und weiterbilden.
Ganz ok. Könnte mehr sein, aber leider kann man keine Gehaltserhöhung beantragen und eine Belohnung bekommt man nur einmal im Jahr. Und das sind auch nur so um die 250€ brutto.
Keine Ahnung
Jeder haut den anderen in den Topf, wenn’s sein muss oder auch wenn’s nicht sein muss.
Egal welches Alter man wird so behandelt wie der Arbeitgeber einen leiden kann.
Geht gar nicht. Geht oft über Grenzen hinaus, wie zeigt Mitarbeitern den Voggel oder redet ungut mit einem.
Im Sommer unerträglich heiß, bekommt zwar Ventilatoren zur Verfügung gestellt, die aber nichts helfen
Sachen werden einfach über einen entschieden, ohne dass man Mitspracherecht hat.
Es gibt immer Kollegen die bevorzugt werden.
An sich sehr vielfältige Arbeit, nur an der Einschulung haperts.
Er bietet einen relativ sicheren Arbeitsplatz
Führung von oben herab und autoritär