30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei der Landesgesundheitsagentur (LGA) steht Wirtschaftlichkeit über dem Bewohner- und Mitarbeiterwohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fixanstellung, ab und zu Eis im Sommer, bezahlt pünktlich Gehalt, ab 43. Lebensjahr 6 Wochen Urlaub, Kinderweihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Bewohner und Mitarbeiter, darf sich z.B. nichts vom übrig gebliebenen Abendessen nehmen, obwohl es laut Küche entsorgt werden muss, dies wird dem Mitarbeiter in einem 12 Stunden Dienst nicht vergönnt, die Chefin kommt persönlich kontrollieren und hat Mitarbeiter beauftragt, das zu tun, wenn ein Mitarbeiter ein Gespräch einfordert und bereits ankündigt andernfalls zu kündigen, dem wird nicht Gehör gegeben, neue Mitarbeiter haben viel mehr Vorteile und Freiheiten, langjährige Mitarbeiten kommen nicht in diesen Genuss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Dienstplanstabilität, hausinterne Physiotherapeuten oder Zuschüsse zu diesen, Klimatisierung des Arbeitsplatzes, im Sommer oft 32°C in den Bewohnerzimmern, dünnere und für den Sommer auch kurze Hosen, personenbezogene Personalwäsche
Arbeitsatmosphäre
Vom jeweiligen Tagesteam abhängig, oft laufen stressige Tage mit einem gutem Team besser ab
Image
Die Pflegeheime werden vernachlässigt in den Medien und im System, falsche Erwartungen bei Bewohnern und Angehörigen geweckt, in Würde altern sieht anders aus
Work-Life-Balance
Viele Dienstplanänderungen
Karriere/Weiterbildung
Zu wenige regionale Weiterbildungen und muss diese oft im Dienst absolvieren, wobei der Bewohner auf der Strecke bleibt, weil keine extra Anfahrt bezahlt werden will
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Geld für Arbeit, die nicht dem Berufsbild entspricht. Die Bewohner haben immer mehr psychische bzw psychiatrische Erkrankungen und das Personal keine adäquate Ausbildung dafür, der Arbeitgeber reagiert zu langsam bei "Problemfällen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird alles verharmlost und beschönigt
Kollegenzusammenhalt
Eher gut am Wohnbereich, gutes Teamklima unter den verschiedenen Wohnbereichen und Küche/Reinigung fühlt sich eher ungewünscht an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verheizt, nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und nicht wertschätzend, Aussagen wie "Jeder ist ersetzbar" oder "Den Ball flach halten" sind unangebracht, Überlastungsanzeigen werden ich weitergeleitet
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Hilfsmittel, zu lange Reperaturzeiten bei Hilfsmitteln, PC Anlage funktioniert oft nicht, laufende Doku ist Pflicht, der Mitarbeiter bekommt aber z.B. keine Sehhilfe gefördert
Kommunikation
Eher schleppend und umständlich, der Mitarbeiter hat wenig Mitspracherecht, Wünsche werden belächelt, wer die Meinung frei äußert gilt als Querulant, hört "Die Tür steht jedem offen, der gehen will". Respektlose Aussagen wie "Solange ihr mailen könnt, könnt ihr auch arbeiten"
Gleichberechtigung
Es gibt immer "Liebchen" sowohl bei den Bewohbern, Angehörigen als auch Mitarbeitern und interne Absprachen
Interessante Aufgaben
Bekommen nur "Gewisse"
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Generell gut aber ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tlw bezshlung
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung in gewissen bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerade im Gesundheitswesen sollte die Ausbildung viel mehr entlohnt werden, am Anfang haben wir nichts bekommen.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir nach Jahren eine Förderung habnlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falsche Umgangsformen die eher ins Angespannte gehn durch Überarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ansich ganz cooles krankenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die stations Leitung nicht gegen tut das die Mitarbeiter gegenseitig eines Lebens zu Hölle machen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
frühere Versetzung möglich machen
Besseres Team Klima
Bessere Thema
Wenn man schwanger ist, nicht mehr arbeiten zu müssen in der pflege
Arbeitsatmosphäre
Team ist sehr bescheiden
Work-Life-Balance
12 H Schichten 4 Tage Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Raucher plätze
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding
Vorgesetztenverhalten
Nett
Arbeitsbedingungen
12 Schichten 30 min Pause nur
Wenn man schwanger ist muss man trz weiterhin im krankenhaus arbeiten
Kommunikation
Jeder macht sein eigenes Ding
Interessante Aufgaben
Krankenpflege
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertuschung von Fehlern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender und interessanter Beruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung, Freiheiten der Dienstzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Breiteres Aufgabenfeld erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, mehr zusätzliche Angebote und Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Leben in der LGA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schnell die Position bekommen, die ich angestrebt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erkennt nicht dass wenn die Personalsituation nicht bald besser wird, die Mitarbeiter in umliegende Krankenhäuser oder nach Wien ausweichen werden, fehlende sinnvolle Zukunftsorientierung
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel erkennen und etwas dagegen unternehmen, Mitarbeiter wertschätzen und erkennen wie man Mitarbeiter behält und nicht vertreibt
Work-Life-Balance
Je nach Dienstplan/Zusatzdiensten mal besser mal schlechter
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist schwierig, da in der Medizin viele Einmalprodukte verwendet werden und viel Müll entsteht
Kommunikation
Innerhalb des Pflege- und Ärzte-Teams ist die Kommunikation gut, jedoch die Kommunikation mit den Vorgesetzten und den Organisationseinheiten ist oft schwierig, wie als hätten beide Seiten andere Ziele
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LGA, Ärztin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine ist großartig.
Verbesserungsvorschläge
Die LGA soll endlich mitkriegen, dass wir genauso viel für alles zahlen müssen, wie die restliche Bevölkerung, also aus Liebe zum Menschen zu arbeiten können wir uns nicht leisten. Millionen für Rekonstruktionen von Abteilungen, die demnächst geschlossen werden gibt es ab sofort, Gehälter für unnötige Manager und Büro-Personal genauso, wenn man aber einen Pfleger mehr für den Nachtbetrieb verlangt, ist es für die LGA nicht leistbar....
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr schlechter
Work-Life-Balance
viele Überstunden, Wocheneden, Feiertage
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur zu 60% bezahlt, maximal 1800€ pro Jahr. Wochenend-Fortbildungen (mittlerweile die Mehrheit) zählen nicht als Arbeitszeit. Oberärzte habe absolut keine Zeit, sich mit den Assistenten zu beschäftigen
Gehalt/Sozialleistungen
Erreichte Ausbildung und vorgearbeitete Jahre werden bei der Gehaltseinstufung ignoriert. Jede Überstunde über die 35. wird mit 50% Normalstunde bezahlt. Eingesprungene Dienste werden nicht als Überstunde bezahlt.
Gleichberechtigung
nie ein Problem gehabt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erwas mehr Bezahlung (10-20% Brutto) Fortbildungen/Ausbildungen mit kürzerer Bindung, Mitarbeiterbefragungen die danach auch auf Wunsch der Mitarbeiter umgesetzt wird wenn möglich.
Arbeitsatmosphäre
Durch das gute Team etwas gerettet. Aber die Umstände sind generell schlecht.
Work-Life-Balance
Beinahe jeden freien Tag bekommt man Anrufe/ Nachrichten ob man nicht schon wieder einspringen und zusätzlich arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Man wird genötigt Weiterbildungen zu machen, bekommt damit keine Vergütung und soll sich meist 5 Jahre verpflichten und ggf. die Kosten zurückzahlen wenn man frühzeitig kündigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind verlässlich und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst nachdem mehr das halbe Team wichtige Mängel Angaben gemacht hat wird nichts daran geändert.
Kommunikation
Mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Bedrohung und Verantwortung etwas zu gering meiner Meinung nach.
Gleichberechtigung
Mit der Förderung von Frauen in einem weiblich dominierten Bereich (Pflege) tue ich mir als Mann eher schwer. Macht für mich keinen Sinn.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Man ist nur eine Nummer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität bei der Personaleinstellung, weniger Fehler verheimlichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesgesundheitsagentur durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Landesgesundheitsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesgesundheitsagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.