Ein guter Führungsstil sollte immer auf gegenseitigem Respekt beruhen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vernetzung und eigene Plattform für Mitarbeiter m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, keine Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt auf einzelnen Arbeitnehmer eingehen, Hierarchiestufen System ist völlig überflüssig und entspricht kaum der heutigen Bedingungen von Work-Life-Balance. Spannungen unter Mitarbeitern werden nicht in der unmittelbare Ebene der Vorgesetzten ausdiskutiert damit es deeskaliert sondern direkt in die oberste leitende Ebene (Hierarchie) übermittelt. Infolge privater Beziehungen und kommunaler Besetzung werden eigene Interessen zum Nachteil des Mitarbeiters durchgesetzt. Es wird eindeutiges mobbing des Mitarbeiters betrieben. Die Kommunale Vertretung/Besetzung wird in eigene Interesse missbraucht! Dies ist eine persönliche Meinung zu einem konkreten Geschähen.