Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
LMBV
Vor 23 Tagen
Senftenberg
Vollzeit
Kreis Dithmarschen
Vor 2 Tagen
Heide
Vollzeit
JBA - Justizbetreuungsagentur
Gestern
St. Johann im Pongau
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulagefamilienfreundlich, klare Vorgaben über die Tätigkeiten, gut bezahlt, sicher
immer am letzten Gehalt auf dem Konto
Die Vernetzung und eigene Plattform für Mitarbeiter m.
flexible Urlaubseinteilung
Lage in der Innenstadt
Umgang mit Mitarbeitern. Stellenwert von alteingesessenen. Kein DigiBon. Home Office wird nicht gerne gesehen. Büromaterial wird nur nach Diskussion ausgegeben bzw gar nicht bestellt. Sanitäranlagen uralt und teilweise defekt, wird jedoch nicht repariert.
Hierarchien; Mobbing steht an der Tagesordnung
wie mancher seine Macht ausspielt
zu wenig Benefits
Hierarchien, keine Transparenz
weniger Politik
Mitarbeiter bilden das Kapital eines Unternehmens. Dementsprechend sollten diese behandelt werden!
Unbedingt auf einzelnen Arbeitnehmer eingehen, Hierarchiestufen System ist völlig überflüssig und entspricht kaum der heutigen Bedingungen von Work-Life-Balance. Spannungen unter Mitarbeitern werden nicht in der unmittelbare Ebene der Vorgesetzten ausdiskutiert damit es deeskaliert sondern direkt in die oberste leitende Ebene (Hierarchie) übermittelt. Infolge privater Beziehungen und kommunaler Besetzung werden eigene Interessen zum Nachteil des Mitarbeiters durchgesetzt. Es wird eindeutiges mobbing des Mitarbeiters betrieben. Die Kommunale Vertretung/Besetzung wird in eigene Interesse missbraucht! Dies ist eine persönliche Meinung zu einem konkreten ...
Benefits! Es ist einfach nicht mehr attraktiv, bei der öffentlichen Verwaltung zu arbeiten! Keine Essenszulage, wenig Möglichkeiten, um Homeoffice zu machen, keine kostenlosen Parkplätze für Mitarbeiter. Ebenfalls sind die Arbeitszeiten auch zu wenig flexibel.
Social Skills mal den Führungskräften vermitteln... Einzelne Mitarbeiter brauchen auch eine Schuhlung "wie gehe ich höflich mit meinen Mitmenschen um" und "Gegen Mobbing".
Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt bregenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter sind gut, wenn man dafür kämpft. Sozialleistungen durchschnittlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt bregenz ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider ist die Landeshauptstadt Bregenz, die federführenden Leute und sonstige Politiker oder Angestellte in den letzten paar Jahren oftmals negativ in den Medien aufgefallen.
Man muss nur mal Nachrichten lesen... also sehr schlecht
Außen Hui, Innen Pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wer sich in seinem Arbeitsumfeld weiterbilden wird, wird sehr gefördert. Eigenititiative ist wie überall auch hier notwendig. Wenn es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, werden sie auch geboten.
Weiterbildung nur, wenn selbst mitbezahlt wird bzw bei Verlassen des Unternehmens anteilsmäßig zurück bezahlt wird.
