Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulagefamilienfreundlich, klare Vorgaben über die Tätigkeiten, gut bezahlt, sicher
Lage in der Innenstadt
Die Vernetzung und eigene Plattform für Mitarbeiter m.
flexible Urlaubseinteilung
Lage in der Innenstadt
Umgang mit Mitarbeitern. Stellenwert von alteingesessenen. Kein DigiBon. Home Office wird nicht gerne gesehen. Büromaterial wird nur nach Diskussion ausgegeben bzw gar nicht bestellt. Sanitäranlagen uralt und teilweise defekt, wird jedoch nicht repariert.
Hierarchien; Mobbing steht an der Tagesordnung
wie mancher seine Macht ausspielt
zu wenig Benefits
Hierarchien, keine Transparenz
den Vorschlägen in den Mitarbeiterbefragungen Folge leisten und auf die Anregungen eingehen
Mitarbeiter bilden das Kapital eines Unternehmens. Dementsprechend sollten diese behandelt werden!
Unbedingt auf einzelnen Arbeitnehmer eingehen, Hierarchiestufen System ist völlig überflüssig und entspricht kaum der heutigen Bedingungen von Work-Life-Balance. Spannungen unter Mitarbeitern werden nicht in der unmittelbare Ebene der Vorgesetzten ausdiskutiert damit es deeskaliert sondern direkt in die oberste leitende Ebene (Hierarchie) übermittelt. Infolge privater Beziehungen und kommunaler Besetzung werden eigene Interessen zum Nachteil des Mitarbeiters durchgesetzt. Es wird eindeutiges mobbing des Mitarbeiters betrieben. Die Kommunale Vertretung/Besetzung wird in eigene Interesse missbraucht! Dies ist eine persönliche Meinung zu einem konkreten ...
Benefits! Es ist einfach nicht mehr attraktiv, bei der öffentlichen Verwaltung zu arbeiten! Keine Essenszulage, wenig Möglichkeiten, um Homeoffice zu machen, keine kostenlosen Parkplätze für Mitarbeiter. Ebenfalls sind die Arbeitszeiten auch zu wenig flexibel.
Social Skills mal den Führungskräften vermitteln... Einzelne Mitarbeiter brauchen auch eine Schuhlung "wie gehe ich höflich mit meinen Mitmenschen um" und "Gegen Mobbing".
Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt bregenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter sind gut, wenn man dafür kämpft. Sozialleistungen durchschnittlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt bregenz ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider ist die Landeshauptstadt Bregenz, die federführenden Leute und sonstige Politiker oder Angestellte in den letzten paar Jahren oftmals negativ in den Medien aufgefallen.
Man muss nur mal Nachrichten lesen... also sehr schlecht
Außen Hui, Innen Pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wer sich in seinem Arbeitsumfeld weiterbilden wird, wird sehr gefördert. Eigenititiative ist wie überall auch hier notwendig. Wenn es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, werden sie auch geboten.
Weiterbildung nur, wenn selbst mitbezahlt wird bzw bei Verlassen des Unternehmens anteilsmäßig zurück bezahlt wird.
