Wer sich selbst was wert ist, lässt es!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Stellenwert von alteingesessenen. Kein DigiBon. Home Office wird nicht gerne gesehen. Büromaterial wird nur nach Diskussion ausgegeben bzw gar nicht bestellt. Sanitäranlagen uralt und teilweise defekt, wird jedoch nicht repariert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bilden das Kapital eines Unternehmens. Dementsprechend sollten diese behandelt werden!
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben steht an der Tagesordnung. Lob gibt es keines. Dafür regelmäßig "Hinweise" auf "Fehler", und sei es nur ein fehlender Absatz.
Kommunikation
Informationen erhält man in der Regel über den Klatschkanal.
Kollegenzusammenhalt
Im engsten Team war der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit super. Darüber hinaus ist jede Frage ein Kampf und man verkneift sich Nachfragen, um blöden Antworten oder Mehrarbeit zu verhindern.
Work-Life-Balance
Private Termine ausmachen war immer ein Risiko, da jederzeit wieder Mehrarbeit oder Zusatzarbeit spontan am Tisch landet. Keine Plannarkeit von Arbeitszeiten, da sich Prioritäten alle paar Tage ändern.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsebene ignoriert Inputs und Meinungen von Mitarbeitern komplett. Fachmeinungen werden abgewürgt, wenn sie der Führungsriege nicht passt.
Interessante Aufgaben
Könnte man fachliche Arbeit leisten, wären die Aufgaben sehr spannend. Leider wird fachlich gute Arbeit jedoch nicht geschätzt.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleiche und Gleicherr.
Die alte Riege wird gehört und unterstützt. Alle anderen können nicht Recht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt jeweils vom Mitarbeiter ab.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Büromöbel (inkl. Stuhl und Tisch) uralt und nicht ergonomisch anpassbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine neuen Möbel bzw moderne Arbeitsmaterialien, da die alten noch gut sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut, wenn man dafür kämpft. Sozialleistungen durchschnittlich.
Image
Außen Hui, Innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn selbst mitbezahlt wird bzw bei Verlassen des Unternehmens anteilsmäßig zurück bezahlt wird.