52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesklinikum Wiener Neustadt Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich mag die Flexibilität die mir mein Arbeitgeber entgegenbringt und meine Flexibilität kann ich ausleben. Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wiener Neustadt gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Wir haben leider kein Fenster im Aufenthaltsraum. Sehen 13h kein Tageslicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Übel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Landesklinikum Wiener Neustadt in St. Pölten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die chefen sollte nicht lebenslang chef bleiben
Arbeitsatmosphäre
übel
Work-Life-Balance
wenn der chef auch gehirn hätte, das konnte sein
Karriere/Weiterbildung
abhängig von chef- übel
Gehalt/Sozialleistungen
man kann gut leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
übel
Kollegenzusammenhalt
übel
Umgang mit älteren Kollegen
übel
Vorgesetztenverhalten
übel
Arbeitsbedingungen
übel
Kommunikation
übel
Gleichberechtigung
übel
Interessante Aufgaben
das JA!!
Image
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Ich habe meine Arbeit in diesen Krankenhaus sehr gerne verrichtet.❤️ Leider POST COVID krank,BU seit C. Infekt. JG 2021.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gerne dort gearbeitet und alle sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde ich wegen eines Infektes schwerkrank. Seitdem bin ich Berufsunfähig leider. Ich wünschte ich könnte wieder arbeiten auch hier, es hatte mir sehr gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Meldung hätte man machen können, da es als Unfall gilt und ich damals nicht im Stande ware. [PfA seit Infekt 2021 Post covid krank und BU]. Das muss man auch besser darauf Achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahnsinn da man wird nicht mehr respektiert bzw Anliegen die man hat nicht zugehört !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit! Kein Durchsetztungsvermögen! Keine normale Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kann keinen Stern geben!
Umgang mit älteren Kollegen
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Teilweise ein hartes Pflaster, jedoch mit ein wenig Hirn, Wille und Eigeninitiative ein guter Arbeitsplatz und AG.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG unterstützt einem in der Regel bei einer innerbetrieblichen Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Führung/GL und dem Team könnte manchmal ein wenig besser/transparenter sein.
Image
Jedes KH hat positives als auch negatives.
Work-Life-Balance
In meinem Fall kann ich mich absolut nicht Beschwerden. Für mich persönlich top Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Manchen arbeiten miteinander, manche nur für sich.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage in manchen Räumlichkeiten wäre sehr angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klartext!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr. Das KH wird leider unaufhörlich Zugrunde gerichtet, weshalb ich mich nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit dazu entschieden habe das sinkende Schiff zu verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Vorgesetztenverhalten, Arbeitsklima und Verbesserungsvorschläge für Arbeitsgeber!
Verbesserungsvorschläge
Es müssen wirklich die Führungskräfte auf ihre Tauglichkeit überprüft werden. Denn die Führungskräfte haben meist keine Ahnung von der Arbeit die tatsächlich auf den Abteilungen verrichtet wird (Zitat eines Vorgesetzten). Genau diese Führungskräfte bewerten dann aber die Arbeitsleistung der Mitarbeiter, von deren Arbeit sie aber im tieferen Sinn oft nichts verstehen. Das ist höchst kontraproduktiv. Weiters sollten die noch spärlich verbleibenden administrativen Mitarbeiter mehr geschätzt werden und auch mehr in Entscheidungen eingebunden werden. Es könnten Arbeitsabläufe vereinfacht und optimiert werden, wenn Leuten die tatsächlich damit Arbeiten mehr Gehör geschenkt werden würde. Zufriedene Mitarbeiter schaffen ein gutes Arbeitsklima und sind arbeitsam und produktiver. Unzufriedene, ausgebrannte Mitarbeiter schaffen nur mehr das Nötigste bis sie zusammenbrechen. Dies sollte jedem guten Arbeitgeber klar sein. Ohne die Administration geht im Krankenhaus NICHTS! Mehr Mitarbeiter, sodass jede Abteilung alle Arbeitsplätze ausgefüllt hat und nicht ständig jemand von einer anderen Abteilung einspringen muss, da die Arbeitsabläufe oft jeweils komplett anders sind. Die Qualität der Arbeit fällt sonst weiter unaufhörlich.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe der Jahre leider massiv schlechter geworden. Die Mitarbeiter sind gestresst, überarbeitet und ausgelaugt. Die Administration muss im eigenen Bereich mit teils extremen Mitarbeitermangel zurechtkommen und zusätzlich noch auf anderen Abteilungen aushelfen. Es werden auch immer mehr dokumentatorische Arzt- und Schwesternarbeiten auf die nur mehr spärlich vorhandenen Mitarbeiter der Administration abgewälzt. Vorgesetzte üben oft ein unangebrachtes, beschattendes Mikromanagement aus, was den praktischen Arbeitsfluss stört und nur noch mehr unnötigen Stress, Unfrieden und Misstrauen unter dem administrativen Personal verursacht.
Kollegenzusammenhalt
War früher gut, doch seit Übernahme durch das Land besteht extremer Mitarbeitermangel. Man muss ständig auf anderen Abteilungen aushelfen. Durch Überarbeitung und ständigen Wechsel auf andere Abteilungen sowie der Mitarbeiter selbst (Kündigungen usw.) ist es leider schwierig einen anhaltend guten Rapport zu den jeweiligen Kollegen aufzubauen. Doch das scheint leider von der Führung so gewünscht zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Ich frage mich leider wie gewisse Vorgesetze überhaupt zu Ihrem Job gekommen sind. Es ist einfach eine Zumutung. Mitarbeiter werden in keinster Weise geschätzt, sondern nur unter Druck gesetzt, hyperkontrolliert und niedergemacht. Gute Arbeiten oder persönlich erhöhter Einsatz werden nicht zur Kenntnis genommen. Gespräche und Mitteilungen gibt es immer nur über Telefon oder in einem 4 Augen-Gespräch, sodass Ausfälligkeiten und Willkür seitens des Vorgesetzten praktischerweise nicht nachgewiesen werden können. Mitarbeitergespräche werden übringens so gut wie nie protokolliert, man kriegt meist ein von der Führungskraft bereits vorgefertigtes Formular, dass man zu unterschreiben hat. Anmerkungen des Mitarbeiters werden darauf oft nicht vermerkt, nur die des Vorgesetzten. Es werden Versprechungen gemacht und so gut wie nie eingehalten. Wenn man es wagt auf seine gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitnehmerrechte zu bestehen, wird man gerne als Querulant hingestellt und durch nicht belegbare und falsche Vorwürfe diskreditiert. Der Betriebsrat hilft leider auch nur sehr bedingt. Hier gehört ernsthaft mal von extern geprüft, ob gewisse Führungspersonen ihrer Stellung überhaupt fähig sind.
Arbeitsbedingungen
Büros leider oft nicht ergonomisch und unpraktisch eingerichtet. In Zeiten steigender Hitze gibt es auch in vielen Büros keine Klimaanlage, in gewissen Büros herrschen manchmal geradezu unerträgliche Temperaturen.
Kommunikation
Kommuniziert wird meist nur über E-Mails, Anrufe. Vor allem von der Führungskraft mit den Mitarbeitern. Kommunikation zwischen Kollegen ist abhängig vom Charakter der jeweiligen Personen, also 50/50.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht schlecht, aber es könnte wegen der steigenden Arbeitslast und Übernahme dokumentorischer Arzt-Schwesternarbeit sowie ständiger Aushilfen und Einspringen in anderen Abteilungen doch schon etwas mehr sein. Bonus für gute Arbeiten gibt es übringens nicht (Zitat eines Vorgesetzten).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, die Arbeiten werden einem aber meist zugewiesen. Nur bedingte Flexibilität.
Work-Life-Balance
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Alle Vorgesetzte in diesem Haus müssen weg!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen bestehen nur wenn man den Vorgesetzten wirklich am Hintern fummelt, egal wie gut man ist, es wird nie wertgeschätzt und am Ende müssen immer die guten Mitarbeiter gehen bzw. sie werden einfach vertrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ein mal umstrukturieren
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Arzt/Pfleger/Verwaltung/Haustechnik, es wird nur nach Sympathie beurteilt und am Ende bleiben nur die hinterhältigen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meistens zusammen, ausser wenn man kurz den Platz verlässt!
Vorgesetztenverhalten
Frage mich wie die Vorgesetzten es geschafft haben, Vorgesetzte zu werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung! Wenn man Kinder hat ist man 3-0 vorne, wenn man Kinder hat bekommt man jeden Urlaub. Es wird immer nach Sympathie beurteilt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viele Stunden, viel Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Frauen/Müttern, viel Druck, wenig Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Raum für individuelle Modelle
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr stressig, teils fehlende Kollegialität
Interessante Aufgaben
Bei Teilzeit beschränkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible zeiten,abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel aufwand körperlich, wenig freizeit
Verbesserungsvorschläge
Neuer chef, bessere einteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesklinikum Wiener Neustadt in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, wird immer gebraucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
24h offen, viele Beschwerden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal u besseres Gesundheitswesen durch die Politik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesklinikum Wiener Neustadt durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden Landesklinikum Wiener Neustadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesklinikum Wiener Neustadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.