„Fachpflegemangel? Kein Personal?“ - bei Wertschätzung gleich NULL - da wundert man sich noch?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot von Betriebsausflüge!
Ansonsten nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles! Siehe einzelne Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein!
Mehr Wertschätzung zeigen!
Die Person sehen -nicht nur funktionieren müssen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt! Fast bedrückend!
HoheArbeitsbelastung da zu wenig Personal (kein Wunder)!
Kommunikation
Kommunikation hinterrücks-offen und ehrlich selten!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung!
Jeder schaut erstmal auf sich-profiliert sich selbst vor den Vorgesetzten auf Kosten von Anderen!
Work-Life-Balance
Bei Überstunden von 50-300h im Team - wo ist die Work-Life-Balance?
2Wochen Urlaub am Stück nach der Einarbeitung- „nein geht nicht, kein Personal“!
Sind 2Wo Urlaub am Stück einmal im Jahr nicht gesetzlich vorgeschrieben?
Vorgesetztenverhalten
Kathastrophe!
Erst wird man eingestellt- mit „herzlich Willkommen ‚, solche Leute brauchen wir wie Sie“- nach kurzer Zeit mittels Druck und „taktischem Mobbing“ aussortiert!
„Lieblinge“ bekommen alles… andere werden schlechtgemacht und müssen buckeln!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Eher keine!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht in Ordnung!
Werden von den jüngeren ,körperlichen und fachlich fitteren gemobbt!
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Ende!
Suboptimal!
Zu wenig Mitarbeiterparkplätze!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet keine statt!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wirklich mehr sein!
Mittlerweile verdient man in anderen Bundesländer Österreichs -sogar in Deutschland- mehr!
Image
Tolles Marketing!
„Dein Job fürs Leben“ -könnten sie umtaufen und „ein Job für nie im Leben“!
Karriere/Weiterbildung
Nicht für Alle!
Nur Einzelne dürfen auf Fortbildung- obwohl gesetzlich vorgeschrieben!