11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Es wird oft nicht auf fachliche Meinungen aus den einzelnen Abteilungen gehört.
Es sollte öfter mit unterschiedlichen Abteilungen Rücksprache gehalten werden bevor Entscheidungen getroffen werden. So werden die unterschiedlichen Abteilungen nicht in Stresssituationen getrieben.
Ist manchmal schwierig da wir ja an Vorstellungszeiten gebunden sind.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Ist sehr gut.
Ich glaube einige haben Angst vor Veränderungen und stecken daher in einer verwalteten Denkweise fest. Entscheidungen werden auch oft nicht klar kommuniziert.
Manchmal fehlt eine Schnittstelle zwischen den Abteilungen. Es ist oft nicht klar geregelt wer was kommuniziert und dann wird halt gar nicht kommuniziert.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und die Aufgaben sind auch spannend.
nichts
eigentlich alles
ich finde es gab KEINE Wertschätzung, ich habe NUR Chaos & Stress gehabt und VIELE Überstunden machen müssen
das theater hört sich als arbeitsplatz nur toll an
ich habe noch nirgends so viele Überstunden machen müssen
kein einziges Angebot
es geht allen gleich und die Verzweiflung verbindet
alte Büros & teilweise nicht funktionierende IT
chaotisch und im Kreis laufend
Super Arbeitsklima, nette Kollegen, vor jedem Mitarbeiter Respekt und Gleichstellung jeglicher Arbeit
Chor wird manchmal szenisch unterfordert, Arbeitsmäßig ist jedoch alles TOP.
Gehaltnachbesserung für Extrachorsänger da Anteise kosten in der Gage inkludiert sind.
Manchmal ist die interne Kommunikation etwas schleppend. Aber denke das ist auch schwierig in einem so großen Unternehmen.
Tolle Athmosphäre
Nichts
Sich gegen kulturpolitischen Einsparungen zur Wehr setzen..Künstlerische Qualität vor Beziehungsengagement
So verdient kununu Geld.