Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landestheater Linz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist manchmal schwierig da wir ja an Vorstellungszeiten gebunden sind.
Ich glaube einige haben Angst vor Veränderungen und stecken daher in einer verwalteten Denkweise fest. Entscheidungen werden auch oft nicht klar kommuniziert.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und die Aufgaben sind auch spannend.
ich finde es gab KEINE Wertschätzung, ich habe NUR Chaos & Stress gehabt und VIELE Überstunden machen müssen
Manchmal fehlt eine Schnittstelle zwischen den Abteilungen. Es ist oft nicht klar geregelt wer was kommuniziert und dann wird halt gar nicht kommuniziert.