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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Super Arbeitsklima, nette Kollegen, vor jedem Mitarbeiter Respekt und Gleichstellung jeglicher Arbeit
Tolle Athmosphäre
eigentlich alles
Es wird oft nicht auf fachliche Meinungen aus den einzelnen Abteilungen gehört.
Manchmal ist die interne Kommunikation etwas schleppend. Aber denke das ist auch schwierig in einem so großen Unternehmen.
Chor wird manchmal szenisch unterfordert, Arbeitsmäßig ist jedoch alles TOP.
Es sollte öfter mit unterschiedlichen Abteilungen Rücksprache gehalten werden bevor Entscheidungen getroffen werden. So werden die unterschiedlichen Abteilungen nicht in Stresssituationen getrieben.
Gehaltnachbesserung für Extrachorsänger da Anteise kosten in der Gage inkludiert sind.
Sich gegen kulturpolitischen Einsparungen zur Wehr setzen..Künstlerische Qualität vor Beziehungsengagement
Der am besten bewertete Faktor von Landestheater Linz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es geht allen gleich und die Verzweiflung verbindet
Ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landestheater Linz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
kein einziges Angebot
