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LASSELSBERGER 
Group
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Übermittlung meiner Bewerbungsunterlagen wurde ich zeitnah kontaktiert. Bei einem freundlichen Telefonat wurde ein persönliches Kennenlernen mit den verantwortlichen Personen vereinbart. Die Atmosphäre bei dem Gespräch war sehr angenehm. Fragen meinerseits wurden umfassend und geduldig beantwortet. Die Interviewer waren gut vorbereitet, zeigten Interesse an meinen Erfahrungen und meiner Person, was mir ein gutes Gefühl für die Unternehmenskultur vermittelt hat. Insgesamt eine positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Group HR TeamGroup HR Manager

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir unseren Bewerbern die bestmögliche Erfahrung bieten können.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass sich jeder Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlt. Ihr positives Feedback bestärkt uns in unseren Bemühungen und motiviert uns, weiterhin hohe Standards zu halten.

Herzliche Grüße,
Ihr LASSELSBERGER Group HR Team

Leider 8 Wochen nach Bewerbung und einem Telefonat keine Rückmeldung. Höfliche Nachfrage per Mail blieb unbeantwortet.

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of Production beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Hätte mir nach ca. 4 Wochen eine kurze Info zum Status des Recruitingprozesses erwartet.
Jeder Bewerber investiert Zeit und Gedanken. Insbesondere wenn andere Stellenangebote im Spiel sind, hätte man gerne etwas nähere Infos.
Auch um herauszufinden, ob die Vorstellung die man aus den Informationen hat überhaupt mit der tatsächlichen Aufgabe matcht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Group HR TeamGroup HR Manager

Liebe/r Bewerter/in,

herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, auch wenn dieses im aktuellen Fall leider nicht positiv ausfällt. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns hilft, unsere Prozesse stetig zu verbessern und unseren Bewerbern eine optimale Erfahrung zu bieten.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess länger gedauert hat als erwartet. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren und die Wartezeiten zu verkürzen. Ihr Feedback ist dabei eine wichtige Unterstützung und hilft uns, in Zukunft noch besser zu werden.

Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich jeder Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlt. Ihr positives Feedback motiviert uns, uns weiter zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit.

Mit herzlichen Grüßen,
Ihr LASSELSBERGER Group HR Team

Sechs Wochen lang keinerlei Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Finanz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen ; Bewerbungen ignorieren ist unter jeder Kritik

Bewerbungsfragen

Bewertung ist unmöglich , da die Bewerber ignoriert werden .;


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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