Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung, selbstständiges arbeiten, 2-3 mal freien spätnachmittag dank Arbeitsteilung
Manchmal zu stressig, zu viele Leute die Anweisungen geben wollen
Öfter Besprechungen abteilungsintern abhalten
Gute Bezahlung, Arbeitszeiten sind ok
Manchmal zu laut und schmutzig
Mehrere teammeetings um zusammenhalt zufördern
Tankrabatt, Freies selbständiges Arbeiten, fairer Gehalt, guter Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Höhenverstellbare Tische, Möglichkeit auf Home Office ausbauen (hängt derzeit stark von der Führungskraft ab)
Respektvolles und freundliches Vorgesetzenverhalten
Angenehme Arbeitszeiten
Manchmal werden Entscheidungen nicht offen an alle Mitarbeiter weitergegeben.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Umgang untereinander (freundlich, kollegial), Aufgabengebiet macht Spaß - man darf was machen
Mehr offizielle Kommunikation durch Geschäftsleitung; modernere Büromöbel
Am Freitag ist früh Schluss und auch unter der Woche ab 16 Uhr
Mehr Infos zu Änderungen vorab bekommen, bevor es die Runde beim Kaffee macht
Man "sitzt" im Grünen. aber an der Büroausstattung könnte man was ändern (moderner gestalten)
Offizielle Kommunikation gibt es wenig bis kaum, viel bekommt man in der Kaffee-Küche mit
Man darf sehr viel selbstständig machen
- respektvoller und persönlicher Umgang, es herrscht meist gute Stimmung im Haus, man kennt sich und plaudert wenn man sich sieht
- flache Hierarchie
- "Hands-on"-Mentalität
- Das Unternehmen wächst ständig und es tut sich immer was, das führt oft zu spannenden Herausforderungen
Schlechte öffentliche Verkehrsanbindung
Es wäre wirklich an der Zeit eine gender-gerechte Sprache einzuführen und einheitliche Homeoffice-Möglichkeiten zu schaffen.
Keine "Homeoffice-Kultur", Möglichkeiten zur flexiblen Zeiteinteilung hängen stark von Führungskraft ab.
Faire All-In Vereinbarung, Tankrabatt, Rabatt auf Produkte der Lasselsberger GmbH
Sicher noch Luft nach oben aber ich habe das Gefühl da tut sich gerade einiges.
Meistens sehr gut, man hilft sich gegenseitig und "zieht an einem Strang".
Sehr angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Auch die Geschäftsführung verhält sich respektvoll gegenüber allen Mitarbeitenden.
Kleine Büros, Klimaanlage und sehr gute IT Ausstattung sind super, auch die Meetingräume sind gut eingerichtet. Höhenverstellbare Tische wären schön, aber das ist Kritik auf hohem Niveau.
Manchmal werden Entscheidungen nicht offen ausgesprochen bzw. nicht an alle Mitarbeitenden transparent weitergegeben.
Wäre schön, wenn sich die gelebte Gleichberechtigung auch in der Sprache wiederfindet.
Freies Arbeiten mit umfangreichen eigenen Arbeitsmitteln wie Laptop, Handy, ...
Wenn man etwas braucht, muss man nur fragen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sich die Zeit frei einteilen. Auch Home-Office ist kein Problem.
Mehr Events für Mitarbeiter - Get Together
Evtl. Kostenzuschuss zu Essensbestellungen
Zusammenhalt, Kommunikation, Gehalt, Probleme oder Vorschläge werden offen angenommen.
Leistungen sollten eventuell auch mit Prämien vergütet werden, ein All-IN rechtfertigt nicht alles.
Als Lasselsberger selbst, sehr Gut!
Manche Tochterfirmen lassen zu wünschen übrig.
Es wird eine gewisse (über)Leistung erwartet, bekommt man aber auch wieder zurück. Geben und Nehmen...
Sofern die Firma einen Vorteil daraus ziehen kann, wird der Weiterbildung kein Stein in den Weg gelegt!
Könnte besser sein.
Abteilungsübergreifend wird die Kollegialität sehr hochgehoben, wenn mal nicht etwas so funktioniert wie es sein sollte, wird man nicht gleich an den Pranger gestellt.
Sehr zuvorkommend und zugänglich. Auch bereit andere Ansichten sich anzuhören.
auch angespannte oder nicht so erfreuliche Themen werden offen angesprochen.
Internationales Unternehmen welches gerade zum zentralisieren versucht.
Beim Thema Home Office wird sich die Firma (wie so viele andere) an die neue Realität gewöhnen müssen. Die Eigentümer sträuben sich leider noch, das den Mitarbeitern generell zuzugestehen.
Absolut top, es besteht ein großer Zusammenhalt ohne interne Kämpfe oder Ellbogenmentalität.
Ich habe nie etwas negatives gehört.
Förderung ohne Überfordern trifft es am besten. Trittbrettfahrer haben es hier schwerer als woanders, was wiederum den Zusammenhalt fördert.
Dynamisches Umfeld für die, die es wollen. Man kann sehr offen darüber mit dem Vorgesetzten reden.
Für den ländlichen Bereich sehr gut.
Als Gesetze werden sehr korrekt eingehalten.
Sehr, sehr gut.
Sehr gut.
Sehr fair und offen. Das Management ist sehr erfahren und muss sich nicht mehr beweisen. Diese Ruhe wird an die Mitarbeiter übertragen.
Sehr angenehm, es gibt auch überall und Klimaanlage. Keine Großraumbüros.
An kommuniziert intern offen und zeitnah, was nicht geheim sein muss. Wie für manch einen Familienbetrieb üblich gibt es aber Themen, die generell nicht kommuniziert werden.
Gesunder Mix aus jung/alt bzw. Mann/Frau. Es entscheidet am Ende die Leistung.
Üblicherweise kann der Mitarbeiter selbst mitbestimmen, ob er bei seinen bestehen Aufgaben bleiben will, oder ob er neue Aufgaben übernimmt.
Eigenverantwortung der Mitarbeiter, umfangreiche Aufgabengebiete, Möglichkeiten sich in neue Projekte zu integrieren
zu viele neue Projekte zur gleichen Zeit
Monatliche / Quartalsmeetings mit allen Mitarbeitern, damit jeder am neuesten Stand ist
Hohe Entscheidungsfreiheit / Mitsprachemöglichkeit der einzelnen Mitarbeiter
Keine negativen Aspekte zu nennen!
Räume / Möglichkeiten für Pausen / Zusammenkünfte von Kollegen schaffen
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