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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung- respektvoller und persönlicher Umgang, es herrscht meist gute Stimmung im Haus, man kennt sich und plaudert wenn man sich sieht
- flache Hierarchie
- "Hands-on"-Mentalität
- Das Unternehmen wächst ständig und es tut sich immer was, das führt oft zu spannenden Herausforderungen
Freies Arbeiten mit umfangreichen eigenen Arbeitsmitteln wie Laptop, Handy, ...
Wenn man etwas braucht, muss man nur fragen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sich die Zeit frei einteilen. Auch Home-Office ist kein Problem.
Umgang untereinander (freundlich, kollegial), Aufgabengebiet macht Spaß - man darf was machen
Gute Bezahlung, selbstständiges arbeiten, 2-3 mal freien spätnachmittag dank Arbeitsteilung
Tankrabatt, Freies selbständiges Arbeiten, fairer Gehalt, guter Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Manchmal zu stressig, zu viele Leute die Anweisungen geben wollen
Manchmal zu laut und schmutzig
Schlechte öffentliche Verkehrsanbindung
zu viele neue Projekte zur gleichen Zeit
Keine negativen Aspekte zu nennen!
Höhenverstellbare Tische, Möglichkeit auf Home Office ausbauen (hängt derzeit stark von der Führungskraft ab)
Mehrere teammeetings um zusammenhalt zufördern
Es wäre wirklich an der Zeit eine gender-gerechte Sprache einzuführen und einheitliche Homeoffice-Möglichkeiten zu schaffen.
Mehr Events für Mitarbeiter - Get Together
Evtl. Kostenzuschuss zu Essensbestellungen
Mehr offizielle Kommunikation durch Geschäftsleitung; modernere Büromöbel
Der am besten bewertete Faktor von LASSELSBERGER Group ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Man darf sehr viel selbstständig machen
Internationales Unternehmen welches gerade zum zentralisieren versucht.
Üblicherweise kann der Mitarbeiter selbst mitbestimmen, ob er bei seinen bestehen Aufgaben bleiben will, oder ob er neue Aufgaben übernimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LASSELSBERGER Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal werden Entscheidungen nicht offen ausgesprochen bzw. nicht an alle Mitarbeitenden transparent weitergegeben.
Offizielle Kommunikation gibt es wenig bis kaum, viel bekommt man in der Kaffee-Küche mit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sofern die Firma einen Vorteil daraus ziehen kann, wird der Weiterbildung kein Stein in den Weg gelegt!
Dynamisches Umfeld für die, die es wollen. Man kann sehr offen darüber mit dem Vorgesetzten reden.
