24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen modern, nach innen veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laufen Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, bemüht, gute Bezahlung.
Man bekommt fast immer wonach man fragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung fehlt teilweise. Vorstand ist kaum verfügbar
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern - von oben nach unten aber auch bundesländerübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, alte aber helle Büros
Image
nach außen modern, aber nach innen veraltet
Work-Life-Balance
gut durch Gleitzeit und viel Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich wenn gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
super KV und sonstige Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden aber betrifft mich nicht
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Standorten kaum Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
gut, Alters teilzeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
korrekt aber Vorstand kaum greifbar
Arbeitsbedingungen
tw veraltet zB viele Ausdrucke, Ablagesystem
Kommunikation
eine Abteilung weiss kaum was die andere tut
Gleichberechtigung
sehr frauenfreundlich vor allem in NÖ
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich aber starre Konzern Hierarchie
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du die fairen Arbeitsbedingungen und die gute Bezahlung bei uns schätzt. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation ernst und arbeiten daran, diese Bereiche zu verbessern. Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns und werden in unsere weiteren Planungen einfließen.
Dass du die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und die interessante Aufgabenvielfalt positiv hervorgehoben hast, freut uns sehr. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen zu modernisieren und die Zusammenarbeit zwischen den Standorten zu stärken. Der geplante Umzug in neue Büroräumlichkeiten wird sicherlich zu noch besseren Arbeitsbedingungen beitragen.
Vielen Dank für dein offenes Feedback und deinen Beitrag zur Verbesserung unseres Unternehmens. Es ist uns eine Freude, mit dir zusammenzuarbeiten!
Fairer Arbeitgeber mit positiver Arbeitsatmosphäre, tollen Kolleg:innen und unterstützendem Management-Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Laufen Austria GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung im Büro in der Wilhelmsburger Zentrale ist heiter. Die Kolleg:innen tauschen sich untereinander aus und unterstützen sich gegenseitig. Vor allem im Marketing herrscht eine sehr gute Stimmung.
Image
Ich nehme das Image als sehr positiv wahr. Externe kennen LAUFEN als österreichisches Traditionsunternehmen, das für hohe Qualität steht.
Work-Life-Balance
Bei LAUFEN hat man alle Möglichkeiten, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Man muss die Möglichkeiten einfach nur nutzen; z.B. Homeoffice, Gleitzeit, Zeitausgleich, Teilzeitarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln und beruflich voranzukommen. Bestehen Ambitionen, wird man unterstützt und es wird versucht, eine zeitnahe Lösung zu finden. Weiterbildung wird unterstützt und ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Es gibt diverse Sozialleistungen, die man eventuell noch ausbauen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LAUFEN beschäftigt sich als Gruppe wie auch im Ländermarkt stark mit dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Die Verantwortung gegenüber künftigen Generationen ist dem Unternehmen ein Anliegen und so werden Prozesse ständig neu gedacht und optimiert, um so umweltfreundlich wie möglich und darüber hinaus zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter:innen am Standort in Wilhelmsburg sind offen, wohlwollend und hilfsbereit. Neue Mitarbeiter:innen werden ohne Vorurteile aufgenommen. Es wird auch privat etwas miteinander unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Von Einstellung bis Kündigung und bei allem dazwischen war das gesamte Management-Team positiv, unterstützend und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen bedacht. Es herrscht eine Open-Door-Policy und flache Hierarchien gehören zur Unternehmenskultur (auch auf internationaler Ebene). Insbesondere im Marketing wird man dazu befähigt, eigenständig zu arbeiten. Weiterbildung wird gefördert und persönliche Ansprüche werden berücksichtigt soweit möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten am Standort in Wilhelmsburg sind etwas älter. Jedoch ist ein Umzug in Räumlichkeiten, die derzeit geplant und gebaut werden, in naher Zukunft vorgesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist vielerorts unperfekt. Bei LAUFEN ist man um eine rasche und unbürokratische Kommunikation bemüht. Im österreichischen Ländermarkt funktioniert die Kommunikation gut, international besteht Verbesserungspotenzial. Man merkt aber, dass sich um optimierte Prozesse bemüht wird.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung gegenüber einem Geschlecht. Auch das Alter ist nicht ausschlaggebend für die den Respekt, der einer Person entgegengebracht wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum im Marketing ist breit und man hat die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten. Die Positionen wachsen mit der jeweiligen Person. Möchte man mit sinnvoller Begründung ein neues Projekt angehen oder einen Prozess optimieren, so wird das definitiv unterstützt. Es gibt Routine, aber wenn man möchte, kann man auch jeden Tag etwas Anderes oder Neues erleben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns in Wilhelmsburg so positiv erlebt hast. Deine anerkennenden Worte über die Offenheit, Unterstützung und Hilfsbereitschaft unseres Teams schätzen wir sehr. Es war uns immer ein großes Anliegen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die von flachen Hierarchien und einer Open-Door-Policy geprägt ist. Es freut uns zu hören, dass du die Eigenständigkeit und die Möglichkeiten zur Weiterbildung in deinem Team geschätzt hast. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r Mitarbeiter:in entfalten kann. Der geplante Umzug in neue Büroräumlichkeiten wird sicherlich zu noch besseren Arbeitsbedingungen beitragen.
Wir schätzen dein Feedback sehr und wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen beruflichen und persönlichen Ziele. Es war eine Freude, mit dir zusammenzuarbeiten!
Tolle Firma, sehr gute Bezahlung, Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Laufen Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice möglich, gute Bezahlung, Ausbildung immer möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Witz
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Laufen Austria gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser aber das wars auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden ohne Bezahlung
Keine Pausen
Extremer Stress
Oft zu wenig Gehalt erhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Stunde auch bezahlen die man arbeitet, und auch Pausen einführen
Arbeitsatmosphäre
Sehr heiß
Work-Life-Balance
Es wird verlangt das man 1 Stunde vor Arbeitsbeginn in der Firma ist dies will aber niemand bezahlen und alle Kollegen machen fleißig mit
Kollegenzusammenhalt
Es wird verlangt das man 1 Stunde vor Arbeitsbeginn in der Firma ist dies will aber niemand bezahlen und alle Kollegen machen fleißig mit
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen immer noch 200% geben
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß, keine Pause,
Kommunikation
Geht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, und alles unter extremen stress
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im allgemeinen in Ordnung nur etwas rückständig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Laufen Austria gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht nicht gibts nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Laufen Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Verbesserungsvorschläge
Es wäre perfekt die Arbeitszeit atraktiver zu gestalten.Stichwort 4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut aber geht noch viel Besser!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Laufen Austria GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Leute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualitätsmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laufen Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich muss arbeiten nur für Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Laufen Austria GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nette zu den Mitarbeitern sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles hat mal ein Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Laufen Austria gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Teamfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Alle Leute gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laufen Austria durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Laufen Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laufen Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.