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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenFair, bemüht, gute Bezahlung.
Man bekommt fast immer wonach man fragt.
Gleitzeit, Homeoffice möglich, gute Bezahlung, Ausbildung immer möglich
sehr gutes Arbeitsklima
Gratis Wasser aber das wars auch schon
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Führung fehlt teilweise. Vorstand ist kaum verfügbar
Überstunden ohne Bezahlung
Keine Pausen
Extremer Stress
Oft zu wenig Gehalt erhalten
Festgefahrene Strukturen
Die schlechte Teamfähigkeit
Schlechte Kommunikation, Vorgesetzte geben immer Schuld an Arbeiter, unfreundlich
Kommunikation verbessern - von oben nach unten aber auch bundesländerübergreifend.
Es wäre perfekt die Arbeitszeit atraktiver zu gestalten.Stichwort 4 Tage Woche
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter
nette zu den Mitarbeitern sein
Mehr junge Leute
Der am besten bewertete Faktor von Laufen Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gut, Alters teilzeit ist möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laufen Austria ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
eine Abteilung weiss kaum was die andere tut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist möglich, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln und beruflich voranzukommen. Bestehen Ambitionen, wird man unterstützt und es wird versucht, eine zeitnahe Lösung zu finden. Weiterbildung wird unterstützt und ermöglicht.
Aufstieg ist möglich wenn gewünscht
Verbesserungsfähig
