Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laufen Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Open Door Policy - Du-Kultur - Work-Life-Balance - Gesundheitsförderung - Wertschätzung und Anerkennung - Flache Hierachien - Inklusion und Diversität - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen - Unterstützendes Management - Positive Arbeitsatmosphäre - Faire Vergütung und Zusatzleistu ...
- Flexibilität - Offene Feedback-Kultur - Hybride Arbeitsmodelle - Globale Zusammenarbeit - Kultur der Agilität - Umweltfreundliche Arbeitsplätze
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eine Abteilung weiss kaum was die andere tut
zwischen den Standorten kaum Kontakt
gut durch Gleitzeit und viel Teilzeit
korrekt aber Vorstand kaum greifbar
abwechslungsreich aber starre Konzern Hierarchie
kollegial, alte aber helle Büros