18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great learning experience but there is room for improvement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
I am aware that some former employees have a less favorable opinion of the company. However, I cannot speak extensively about the company’s image among clients or other stakeholders.
Work-Life-Balance
I worked part-time at this company, and initially, I struggled with maintaining a good work-life balance. I often received emails outside of my working hours or on weekends, and there were times when I had difficulty balancing work with my studies. On some occasions, I was expected to be reachable at work during university lectures, which created additional stress. However, once I set clear boundaries and defined my working hours, I began to ignore emails outside of those times, which helped me manage my responsibilities more effectively. I think this solution was fine for me and also for everyone else.
Karriere/Weiterbildung
I was generally able to combine studying with working quite well, largely because I could define my work hours flexibly and work from home.
Gehalt/Sozialleistungen
For me, the payment was satisfactory. I was regularly offered opportunities to earn more, but as a student, I chose to decline these offers to avoid losing any governmental social benefits. Overall, the compensation met my needs given my part-time status and circumstances.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company occasionally made donations to environmental and social organizations, which was a positive aspect of its corporate responsibility efforts.
Kollegenzusammenhalt
We had a fantastic team work, where everyone supported each other and worked collaboratively. The positive atmosphere made it easy to share ideas, ask for help, and tackle challenges together.
Umgang mit älteren Kollegen
I did not experience any instances of inequality during my time at the company.
Vorgesetztenverhalten
In my experience, my supervisor was respectful and supportive, always willing to offer guidance and help when needed, both for work-related tasks and study-related issues. For example, it was no problem to receive help with my master’s thesis application through a letter of recommendation, which I greatly appreciated. However, while I personally didn’t face significant issues, I was aware that some of my colleagues did, and this was always in the back of my mind.
Arbeitsbedingungen
There was the option to work 100% remotely, which was a great benefit for me as student. Additionally, there was a small office located in a very central area. Although the office consisted of just one room, it was adequate for my needs as a part-time employee.
Kommunikation
One area where I struggled was communication. At some times, I felt that my supervisor was unclear in communicating expectations, which led to delays in my work. Additionally, it often took a long time to receive responses, and I occasionally had to ask multiple times before getting an answer if I even got one. This lack of timely communication made it difficult to work efficiently.
Gleichberechtigung
I did not experience any instances of inequality during my time at the company.
Interessante Aufgaben
In general, I enjoyed the tasks assigned to me and appreciated the opportunity to learn a lot. However, there were instances where I encountered difficulties due to a lack of explanation for certain tasks. Many tasks were approached through a "learning by doing" method, which sometimes left gaps in understanding. Additionally, I handled a significant amount of back-office tasks as well as marketing duties. Over time, as tasks from former colleagues were reassigned to me and my own workload increased, it became challenging to maintain high quality across all responsibilities. The growing volume of work made it difficult to complete everything to the best of my ability.
Arbeitsatmosphäre
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Empty promises before contracting - I left without even starting
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dont make empty promises
Gehalt/Sozialleistungen
Salary in the job ad was higher than it was in the actual contract
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A challenging but rewarding experience in a small start-up environment
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung gemacht.
Arbeitszeiten
Extremely flexible (with its pros and cons). Can easily work from home/remotely.
Die Ausbilder
You have the opportunity to daily meet and talk face to face with experienced specialists in the field. Rewarding experience for a trainee approaching the market and wanting to specialise in this field
Variation
Dynamic approach to your own work and your to-dos. Working in multiple streams is highly encouraged. Although challenging at first, this makes it possible to develop skills and knowledge in different fields.
Respekt
All-around friendly and respectful environment.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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miese arbeitsbedingungen, mini team, hohe fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich wenig um ehrlich zu sein, die detailbewertungen sprechen für sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fake-positive bewertungen vom Gründer selbst, um besser dazustehen. red flags von anfang an, kurzfristige terminverschiebungen und absolut keine wertschätzung partnern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
ob das unternehmen noch lange besteht weiß ich nicht, fast alle MA haben gekündigt
Arbeitsatmosphäre
lauter regeln, die gegen das gesetz verstoßen, extreme kontrolle, keine weihnachtsmeetings um geld zu sparen, einfach nicht gut. kein büro, nur 1 raum in untermiete
Image
außen vielleicht hui, innen pfui. auch kunden merken das und kündigen nach der reihe
Work-Life-Balance
schlecht, erreichbarkeit am wochenende und außerhalb der arbeitszeiten wird verlangt, bei teilzeit kräften wird gar keine rücksicht auf freie zeiten genommen
Karriere/Weiterbildung
nichts! keine finanzierung, kein support für kurszeiten. eigene finanzierung über gehaltsbestandteile, die einbehalten werden
Gehalt/Sozialleistungen
wirklich schlecht bezahlt, arbeitsverträge sind lückenhaft formuliert so dass es öfters zum rechtsstreit kommt. es wird kommuniziert, dass weiterbildungen und MBAs bezahlt werden, ist aber gelogen. ein teil des gehaltes kann von der firma einbehalten werden und nach einer gewissen zeit kann dieses "guthaben" dann für eine weiterbildung eingesetzt werden. ist aber das eigene geld und nicht das der firma - also eben keine finanzierung. das beschreibt bestens wie hier kommuiniziert und aber gelebt wird. würde das sowieso nicht empfehlen, da dieses geld nie wieder zu seinem besitzer zurückfindet. lieber nehmen was man kriegt, als dann später um diese einbehaltenen gehaltsbestandteile kämpfen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
wir brauchen uns und halten zusammen. starke fluktuation, niemand mehr vollzeit da, nur mehr 1 MA
Umgang mit älteren Kollegen
es sind nur junge, "günstige" Teammitglieder, keiner verdient gut. ältere, erfahrende lassen sich halt nichts mehr gefallen, im gegensatz zu berufseinsteigern. die erkennen es aber auch schon
Vorgesetztenverhalten
unter jeder kritik. manipulativ, toxisch. wirkt bei kunden super sympathisch und macht einen auf "trusted partner" aber lebt etwas ganz anderes, als er vorgibt zu sein. in meiner gesamten beruflichen laufbahn noch nie so ein schlechtes management erlebt.
Arbeitsbedingungen
uns nicht am wochenende oder im urlaub kontaktieren!!!! wertschätzung fehlt, work-work-balance. fake bewertungen macht nur jemand, der es auch notwendig hat
Kommunikation
viel lügen und leere versprechen, wenig transparenz
Gleichberechtigung
es wird diversity kommuniziert, weil man personen aus verschiedenen Ländern beschäftigt - für "go to market". wird aber in anderen aspekten (altersstruktur) nicht gelebt. als älterer mitarbeiter wird man diskriminiert
Interessante Aufgaben
kunden werden immer weniger, daher sehr fad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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good company, customer centric, nice team - happy to be part.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
build on the momentum, keep enjoying the small daily wins and shared benefits
Arbeitsatmosphäre
Market conditions are tough but the team is great and motivates each other on the scenes and behind the scene
Work-Life-Balance
There is great ownership and accountability
Kollegenzusammenhalt
people take time to warm up and once they do, its a nice feeling
Vorgesetztenverhalten
Good 2 way communication.
Kommunikation
clear crisp
Interessante Aufgaben
tasks are very interesting. for example, recently customers were blocked because some people belonging to the customer workforce did not have an email address, so they were hard to reach. so the team was able to come together and build a solution in record time and reach everyone without an email address through a QR code!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Thx for the hint on appreciating the small wins we can indeed be grateful for!
Toxic work culture, high turnover, missing payments, disrespect. Supportive colleagues trying to get through together.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extremely toxic, manipulative, unsafe and stressful with alarming fluctuation.
Image
A company with extremely toxic leadership, preaching and teaching others how to lead. Employee experience from the inside is totally different compared to the outside picture. Unauthentic, shady and pathetic.
Work-Life-Balance
Empoyees are expected and required to be present all the time. Your working hours are already over? Are you on holiday? Is it a Sunday? Do you have plans after work? In this company, unfortunately none of that matter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No initiatives at all.
Karriere/Weiterbildung
There's no support when it comes to studying or self-development.
Kollegenzusammenhalt
Despite of the highly toxic work culture, colleagues are always there to help and support each other both with work and emotionally.
Vorgesetztenverhalten
The neagtive Kununu reviews about the CEO's behaviour say it all. The fact, that there are fake-positive reviews here, says a lot, too.
Arbeitsbedingungen
Insufficient equipment compared to employment contract. "Office" is a single room in a shared office space with zero ergonomy and opportunity for focused work.
Kommunikation
Complete lack of respectful or transparent communication. Employees being tricked into believing empty promises and lies. Meetings are moved very last-minute.
Gehalt/Sozialleistungen
Salaries below the collective agreement minimum. Missing payments and bonuses. Several lawsuits initiated and won by ex-employees. Zero benefits. Truly unstable environment.
Gleichberechtigung
Men and women are not being treated equally, nor employees with any kind of health situation.
Interessante Aufgaben
Strong pressure, KPIs that cannot be delieved, focusing only on making revenue rather than quality of work.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Scale-up with first global go-to-market streams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
See above comments - integrative leadership and strong core team around an inspiring and innovative product
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I am ok with all of above
Verbesserungsvorschläge
Add more standards and structure (currently "chicken - egg" challenges :)
Arbeitsatmosphäre
Target focused, supportive, appreciative
Image
Highly recognised by loyal clients - as a small player internationally it takes time to be recognised as a strong brand
Work-Life-Balance
up to 80% home office, trust and transparency, some try to play the system which isn't really fair as there is lots of trust and opportunity provided by management
Karriere/Weiterbildung
3 months training on the job for starters, various ups killing formats, partially paid by employer (e.g. MBA degrees)
Gehalt/Sozialleistungen
payments above collective agreement, no cap (providing great opportunities for growth in go-to-market settings)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
annual CO2 savings initiatives, donation to human rights organisations
Kollegenzusammenhalt
Listening and supportive but also demanding, I like :)
Umgang mit älteren Kollegen
healthy mix of your sparks and experienced professionals
Vorgesetztenverhalten
demanding, supportive, caring, performance required on the spot
Arbeitsbedingungen
up to 80% free time allocation, home office and location choices
Kommunikation
Team is super open, I have to pull info actively
Gleichberechtigung
active DEI initiatives across markets
Interessante Aufgaben
hands on required
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Arbeitgeber-Kommentar
Leadbacker
Dankeschön for this appreciative and seasoned insight.
For Leadbacker as an inclusive team, it is also beautiful to see that our people recognize a holistic view on the challenge to work in a scale-up team. It takes individual leadership and entrepreneurship, in every cell.
Every action and every behavior has a direct impact on product, market and people.
Thats why we enjoy what we do.
Sehr unterstützende Arbeits-umgebung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterstützend, organisiert, und hart arbeitend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagiertes Team mit Vision
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Remote-Arbeit / Home-Office, mit enger Abstimmung. Bürotage sind produktiv aufgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Eng zusammenarbeitendes Team, mit viel Spass bei den gemeinsamen Veranstaltungen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur der Chef ist "älter"
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten spiegelt die Vision des Unternehmens, Führungsverhalten bei anderen Unternehmen zu verbessern.
Kommunikation
Transparentes Teilen aller Informationen, mit regelmäßigen Team-Meetings
Interessante Aufgaben
Breite Verantwortlichkeiten; bei denen auch schon mal jeder für jeden anderen einspringen kann
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Start-up Leben: viel Arbeit für wenig Geld, hohes Commitment ist unabdingbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, modernes Unternehmen, flache Hierarchien, liebes Team, zentraler Bürostandort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Detailbewertungen
Verbesserungsvorschläge
Auf das Feedback der Mitarbeiter:innen hören, Interventionsmeetings ernst nehmen und zuhören. Mehr auf das Well-being achten. Das in der Praxis selbst umsetzen, was man in der Theorie so gut beherrscht.
Arbeitsatmosphäre
Es geht schon ordentlich zu. Wer diesen Stretch aushält und volles Commitment hat, fühlt sich sicher wohl. Mir persönlich ist der Spaß dran vergangen.
Image
Bei Kund:innen gut, bei kommerziellen Partner:innen eher nicht so gut. Für strategische Partner:innen kann ich nicht sprechen.
Work-Life-Balance
Es werden zwar flexible Arbeitszeiten und remote work kommuniziert, aber nicht wirklich gelebt. Es kann schon mal passieren, dass man am Samstag Nachmittag eine Mail bekommt, dass man Montag Früh im Büro sein muss. Also so frei ist die Einteilung dann doch nicht. Kernzeiten wurden nicht kommuniziert, Erreichbarkeit zwischen 8:00-18:00 Uhr muss gegeben sein.
Karriere/Weiterbildung
Ein Teil des Gehaltes kann für die Finanzierung von Weiterbildungen eingesetzt werden (Steuervorteil) - allerdings fallen dann sämtliche Förderungen weg. Muss man sich von Fall zu Fall ausrechnen, ob sich das lohnt. Aber sonst keine aktive Finanzierung oder Angebot (kein LinkedIn Learning etc). Bei Abendkursen (18:00 oder 19:00 Uhr) kann es auch sein, dass man die aufgrund von Arbeitsterminen nicht wahrnehmen kann - das sollte einem vorher bewusst sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist halt ein Start-up.... Es gibt fixe und variable Gehaltsbestandteile. Das Fixum ist unter dem Mindestkollektivvertraglichen Gehalt. Der variable Anteil wird leider nicht anhand von Zielerreichung (wie vorab vereinbart) sondern nach finanzieller Lage ausbezahlt. Bei Uneinigkeit entscheidet die Gesellschaft......
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr wenige, aber dafür tolle Kolleg:innen. Als einzige Vollzeitangestellte fühlte man sich oft "alleine". Alle anderen sind nur Teilzeit Angestellt oder Contracter. Das kleine Team ist über Europa verstreut (wenig persönlicher Kontakt).
Umgang mit älteren Kollegen
Nie eine Ungleichberechtigung erlebt
Vorgesetztenverhalten
Fremdwahrnehmung und Eigenwahrnehmung driften hier ziemlich auseinander, wie man unten bei den anderen Bewertungen deutlich sieht ;) Man kann zwar sagen, man ist reflektiert und sich seiner Schwächen bewusst sein. Wenn man aber nichts aktiv dran ändern, bleiben das halt auch nur leere Worte.
Kommunikation
Platz für Verbesserung. Oftmals hat sich im Nachhinein herausgestellt, dass Dinge extrem verdreht wurden ("Halbwahrheiten"). Man konnte aber auch alle Themen sehr offen und ehrlich ansprechen und dem wurde auch meistens aktiv Gehör geschenkt (die Umsetzung ist dann ein anderes Thema).
Gleichberechtigung
durch und durch!
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viel und hat mit Kund:innen aus den verschiedensten Branchen zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEADBACKER durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden LEADBACKER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEADBACKER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.