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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenSee above comments - integrative leadership and strong core team around an inspiring and innovative product
eigentlich wenig um ehrlich zu sein, die detailbewertungen sprechen für sich
Wachstum, Innovation, Team, Thought Leadership, Inspiration
Sehr unterstützend, organisiert, und hart arbeitend
Junges, modernes Unternehmen, flache Hierarchien, liebes Team, zentraler Bürostandort
fake-positive bewertungen vom Gründer selbst, um besser dazustehen. red flags von anfang an, kurzfristige terminverschiebungen und absolut keine wertschätzung partnern gegenüber.
Would love to grow into other countries and lead our services there - soon :)
I am ok with all of above
Verhalten des Gründers
top management
build on the momentum, keep enjoying the small daily wins and shared benefits
Dont make empty promises
ob das unternehmen noch lange besteht weiß ich nicht, fast alle MA haben gekündigt
Add more standards and structure (currently "chicken - egg" challenges :)
Auf das Feedback der Mitarbeiter:innen hören, Interventionsmeetings ernst nehmen und zuhören. Mehr auf das Well-being achten. Das in der Praxis selbst umsetzen, was man in der Theorie so gut beherrscht.
Der am besten bewertete Faktor von LEADBACKER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
We had a fantastic team work, where everyone supported each other and worked collaboratively. The positive atmosphere made it easy to share ideas, ask for help, and tackle challenges together.
Despite of the highly toxic work culture, colleagues are always there to help and support each other both with work and emotionally.
people take time to warm up and once they do, its a nice feeling
Listening and supportive but also demanding, I like :)
wir brauchen uns und halten zusammen. starke fluktuation, niemand mehr vollzeit da, nur mehr 1 MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEADBACKER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nichts! keine finanzierung, kein support für kurszeiten. eigene finanzierung über gehaltsbestandteile, die einbehalten werden
There's no support when it comes to studying or self-development.
Ein Teil des Gehaltes kann für die Finanzierung von Weiterbildungen eingesetzt werden (Steuervorteil) - allerdings fallen dann sämtliche Förderungen weg. Muss man sich von Fall zu Fall ausrechnen, ob sich das lohnt. Aber sonst keine aktive Finanzierung oder Angebot (kein LinkedIn Learning etc). Bei Abendkursen (18:00 oder 19:00 Uhr) kann es auch sein, dass man die aufgrund von Arbeitsterminen nicht wahrnehmen kann - das sollte einem vorher bewusst sein.
no support for educational purposes
Keine Angebote von Unternehmensseite. Weiterbildung erfolgt ausschließlich auf Eigeninitiative der Mitarbeiter:innen, in deren Freizeit und auf deren Kosten. Ausnahmen gibt es nur für den IT Bereich.
