Tolle Erfahrung - Der ideale Einstieg in den Bildungsbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee sozial benachteiligten Schüler*innen hochwertige Nachhilfe anbieten zu können, die zudem für die Lernenden leistbar ist, war für mich ausschlaggebend für die Bewerbung. Profitmaximierung steht hier (im Gegensatz zu vielen anderen Nachhilfeinstituten) nicht im Vordergrund. Dementsprechend verhält sich auch das Arbeitsklima nach dieser Devise: Fair, wertschätzend. In Zeiten zunehmender Ökonomisierung in allen Lebensbereichen, ist dies keine Selbstverständlichkeit. Ich würde mich für diesen Job jederzeit wieder entscheiden!
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine komplette Abwicklung der Chatnachrichten mit Schüler*innen über die hauseigene Software, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Außerdem wäre es hilfreich, wenn von den Eltern in manchen Fällen mehr Einsatz bei der Vermittlung der Schüler*innen mit dem Learncoach abverlangt wird. Es kann nämlich als Coach manchmal frustrierend sein, den Terminen "hinterherzurennen".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top: Es herrscht gute Stimmung, Positivität und der Wille etwas zu Bewirken.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber war immer bestens. Hatte man ein Anliegen, nahmen sich die Zuständigen selbst an freien Tagen für einen Zeit. Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Da der Job digital war, ist der Zusammenhalt vielleicht nicht ganz so hoch, wie im echten Leben. Aber für einen Remotejob und mit den Angeboten für regelmäßige Treffen kennt man nach einer gewissen Zeit einige Gesichter und weiß sich untereinander zu helfen.
Work-Life-Balance
Der Job richtet sich primär an Studierende. Beruf und Studium unter einen Hut zu bringen, ist schon eine schwierige Angelegenheit. Dieser Job ist jedoch in der Hinsicht besonders herausfordernd, weil er eine hohe Flexibilität, was verfügbare Zeiten anbelangt, voraussetzt.
Learning Circle bemüht sich über eine hauseigene Plattform die Kommunikation mit Eltern und Schüler*innen abzuwickeln, was der Work-Life-Balance durch eine bessere Abgrenzung von Arbeit und Beruf zuträglich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Gab es nichts zu bemängeln: Freundlich und stets wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Der Job als Lerncoach gestaltet sich aufgrund der Vielfalt der Anforderungen der Schüler*innen als sehr abwechselnd. Das Learning Circle lässt einem*einer auch maximale Handlungsfreiheit bei der Gestaltung der Einheiten.
Gleichberechtigung
Auf Inklusion wird wertgelegt, auch durch passende Vorträge.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterscheidet sich meiner Wahrnehmung nach nicht mit dem Umgang jüngerer Kolleg*innen.
Arbeitsbedingungen
Ist von den eigenen Remote-Bedingungen abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Learning Circle verfolgt die Idee, sozial benachteiligten Schüler*innen eine hochwertige Nachhilfe & Coaching zu bieten. Das ist im Sinne der Bildungsgerechtigkeit sehr unterstützenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Berücksichtigung von herausfordernden ökonomischen Bedingungen für ein Start-Up im Bildungsbereich, ist das Honorar angemessen. Im Vergleich zu anderen Nachhilfeinstitutionen (mit größeren finanziellen Möglichkeiten) ist das Gehalt sogar leicht überdurchschnittlich.
Image
Da es sich um ein sozial wünschenswertes Ideal handelt (Bildungsgerechtigkeit), ist der Ruf des Unternehmens hoch.
Karriere/Weiterbildung
Für einen hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist die Position als Learn-Coach nicht ausgelegt, aber es werden wirklich interessante Weiterbildungskurse abgehalten, an denen jede*r kostenfrei partizipieren kann. Auch werden intern zu besetzende Stellen sowohl öffentlich als auch mit den Learn-Coaches ausgeschrieben und geteilt.