Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Learning Circle die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber war immer bestens. Hatte man ein Anliegen, nahmen sich die Zuständigen selbst an freien Tagen für einen Zeit. Vorbildlich.
Da der Job digital war, ist der Zusammenhalt vielleicht nicht ganz so hoch, wie im echten Leben. Aber für einen Remotejob und mit den Angeboten für regelmäßige Treffen kennt man nach einer gewissen Zeit einige Gesichter und weiß sich untereinander zu helfen.
Der Job richtet sich primär an Studierende. Beruf und Studium unter einen Hut zu bringen, ist schon eine schwierige Angelegenheit. Dieser Job ist jedoch in der Hinsicht besonders herausfordernd, weil er eine hohe Flexibilität, was verfügbare Zeiten anbelangt, voraussetzt.
Learning Circle bemüht sich über eine hauseigene Plattform die Kommunikation mit Eltern und Schüler*innen abzuwickeln, was der Work-Life-Balance durch eine bessere Abgrenzung von Arbeit und Beruf zuträglich wäre.
Gab es nichts zu bemängeln: Freundlich und stets wertschätzend.
Der Job als Lerncoach gestaltet sich aufgrund der Vielfalt der Anforderungen der Schüler*innen als sehr abwechselnd. Das Learning Circle lässt einem*einer auch maximale Handlungsfreiheit bei der Gestaltung der Einheiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top: Es herrscht gute Stimmung, Positivität und der Wille etwas zu Bewirken.