Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Idee sozial benachteiligten Schüler*innen hochwertige Nachhilfe anbieten zu können, die zudem für die Lernenden leistbar ist, war für mich ausschlaggebend für die Bewerbung. Profitmaximierung steht hier (im Gegensatz zu vielen anderen Nachhilfeinstituten) nicht im Vordergrund. Dementsprechend verhält sich auch das Arbeitsklima nach dieser Devise: Fair, wertschätzend. In Zeiten zunehmender Ökonomisierung in allen Lebensbereichen, ist dies keine Selbstverständlichkeit. Ich würde mich für diesen Job jederzeit wieder entscheiden!
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung bei Herausforderungen
- soziales Engagement vom Learning Circle
- schnelle und einfache Kommunikation mit Arbeitgeber
- Aufbau einer tollen Community
- ganzheitliche 1:1 Lernbegleitung statt klassischer Nachhilfe
- Nebenjob mit Sinn
Umgang mit Mitarbeitenden
soziales Engagement des Unternehmens
Möglichkeit zur Weiternbildung
pädagogische Orientierung
ganzheitliche Nachhilfe und Begleitung der Schüler*innen mit dem Ziel
natürliche Neugier der Kids zu wecken, Spaß zu entfalten
statt fachspezifische klassiche Nachhilfe
Flexibilität in Zeit und Ort
Dass wir uns die Arbeitszeit mit den Schüler:innen selbst einteilen können und lernen auf gegenseitiger Basis funktioniert :)
bisher ist mir hierzu nichts aufgefallen
Wünschenswert wäre eine komplette Abwicklung der Chatnachrichten mit Schüler*innen über die hauseigene Software, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Außerdem wäre es hilfreich, wenn von den Eltern in manchen Fällen mehr Einsatz bei der Vermittlung der Schüler*innen mit dem Learncoach abverlangt wird. Es kann nämlich als Coach manchmal frustrierend sein, den Terminen "hinterherzurennen".
Der am besten bewertete Faktor von Learning Circle ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es sich um ein sozial wünschenswertes Ideal handelt (Bildungsgerechtigkeit), ist der Ruf des Unternehmens hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Learning Circle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich gezahlt, das Gehalt ist für einen Student*innenjob in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für einen hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist die Position als Learn-Coach nicht ausgelegt, aber es werden wirklich interessante Weiterbildungskurse abgehalten, an denen jede*r kostenfrei partizipieren kann. Auch werden intern zu besetzende Stellen sowohl öffentlich als auch mit den Learn-Coaches ausgeschrieben und geteilt.
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Die Angebote zur persönlichen Weiterbildung werden von Externen durchgeführt und die Themen variieren.
Auf alle Fälle bietet der Learning Circle genug Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung in Form von Schulungen und online Arbeitsmaterialien.
Beim LC hat man die Möglichkeit sich umsonst weiterzubilden.
Es gibt einige Workshops für beginnende Lerncoaches, bei denen die Anwesenheit erwünscht ist und andere interessante optionale Beiträge von Externen, um den neuen Lerncoaches Tipps und Tricks aus Pädagogik und Didaktik mitzugeben.
In allen Sessions wird sehr interaktiv gearbeitet und man hat immer die Möglichkeit eigene Herausforderungen und Fragen anzubringen.
