10 Bewertungen von Mitarbeitern
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10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
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Tolle Erfahrung - Der ideale Einstieg in den Bildungsbereich
Ex-FreelancerHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee sozial benachteiligten Schüler*innen hochwertige Nachhilfe anbieten zu können, die zudem für die Lernenden leistbar ist, war für mich ausschlaggebend für die Bewerbung. Profitmaximierung steht hier (im Gegensatz zu vielen anderen Nachhilfeinstituten) nicht im Vordergrund. Dementsprechend verhält sich auch das Arbeitsklima nach dieser Devise: Fair, wertschätzend. In Zeiten zunehmender Ökonomisierung in allen Lebensbereichen, ist dies keine Selbstverständlichkeit. Ich würde mich für diesen Job jederzeit wieder entscheiden!
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine komplette Abwicklung der Chatnachrichten mit Schüler*innen über die hauseigene Software, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Außerdem wäre es hilfreich, wenn von den Eltern in manchen Fällen mehr Einsatz bei der Vermittlung der Schüler*innen mit dem Learncoach abverlangt wird. Es kann nämlich als Coach manchmal frustrierend sein, den Terminen "hinterherzurennen".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top: Es herrscht gute Stimmung, Positivität und der Wille etwas zu Bewirken.
Image
Da es sich um ein sozial wünschenswertes Ideal handelt (Bildungsgerechtigkeit), ist der Ruf des Unternehmens hoch.
Work-Life-Balance
Der Job richtet sich primär an Studierende. Beruf und Studium unter einen Hut zu bringen, ist schon eine schwierige Angelegenheit. Dieser Job ist jedoch in der Hinsicht besonders herausfordernd, weil er eine hohe Flexibilität, was verfügbare Zeiten anbelangt, voraussetzt.
Learning Circle bemüht sich über eine hauseigene Plattform die Kommunikation mit Eltern und Schüler*innen abzuwickeln, was der Work-Life-Balance durch eine bessere Abgrenzung von Arbeit und Beruf zuträglich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Für einen hierarchischen Aufstieg im Unternehmen ist die Position als Learn-Coach nicht ausgelegt, aber es werden wirklich interessante Weiterbildungskurse abgehalten, an denen jede*r kostenfrei partizipieren kann. Auch werden intern zu besetzende Stellen sowohl öffentlich als auch mit den Learn-Coaches ausgeschrieben und geteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Berücksichtigung von herausfordernden ökonomischen Bedingungen für ein Start-Up im Bildungsbereich, ist das Honorar angemessen. Im Vergleich zu anderen Nachhilfeinstitutionen (mit größeren finanziellen Möglichkeiten) ist das Gehalt sogar leicht überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Learning Circle verfolgt die Idee, sozial benachteiligten Schüler*innen eine hochwertige Nachhilfe & Coaching zu bieten. Das ist im Sinne der Bildungsgerechtigkeit sehr unterstützenswert.
Kollegenzusammenhalt
Da der Job digital war, ist der Zusammenhalt vielleicht nicht ganz so hoch, wie im echten Leben. Aber für einen Remotejob und mit den Angeboten für regelmäßige Treffen kennt man nach einer gewissen Zeit einige Gesichter und weiß sich untereinander zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterscheidet sich meiner Wahrnehmung nach nicht mit dem Umgang jüngerer Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Gab es nichts zu bemängeln: Freundlich und stets wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Ist von den eigenen Remote-Bedingungen abhängig.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber war immer bestens. Hatte man ein Anliegen, nahmen sich die Zuständigen selbst an freien Tagen für einen Zeit. Vorbildlich.
Gleichberechtigung
Auf Inklusion wird wertgelegt, auch durch passende Vorträge.
Interessante Aufgaben
Der Job als Lerncoach gestaltet sich aufgrund der Vielfalt der Anforderungen der Schüler*innen als sehr abwechselnd. Das Learning Circle lässt einem*einer auch maximale Handlungsfreiheit bei der Gestaltung der Einheiten.
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Learning Circle = Social Impact + Gestaltungsfreiheit+ Flexibilität + lauter liebe & unglaublich engagierte Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Einem Social Business angemessen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lerncoach sein - ein super Nebenjob mit Sinn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung bei Herausforderungen
- soziales Engagement vom Learning Circle
- schnelle und einfache Kommunikation mit Arbeitgeber
- Aufbau einer tollen Community
- ganzheitliche 1:1 Lernbegleitung statt klassischer Nachhilfe
- Nebenjob mit Sinn
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich sofort willkommen, arbeitet auf Augenhöhe und hat Spaß bei der Arbeit!
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance sind die flexible Wahl der Arbeitszeiten und des Arbeitsortes optimal.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Die Angebote zur persönlichen Weiterbildung werden von Externen durchgeführt und die Themen variieren.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Orientierungsphase bekommt man ein fixes Gehalt. Später kann das Gehalt selbst bestimmt werden. Entscheidet man sich nicht für das maximale Gehalt, wird die Differenz für einen kostenlosen Platz für ein Kind beim Learning Circle investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Learning Circle ist ein Social Business und hat das Ziel allen Kindern eine Lernbegleitung zu ermöglichen. Daher gibt kostenlose Plätze für Familien, die sich die Lernbegleitung sonst nicht leisten können.
Kollegenzusammenhalt
Durch Community-Meetings, Peergruppen-Treffen, ein Buddy-Programm oder einem Treffen vor Ort zum Semesterabschluss gibt es zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch untereinander. So können sich Lerncoaches gegenseitig bei Herausforderungen unterstützen, Erfolge miteinander teilen oder gemeinsam ein erfolgreiches Semester feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Lerncoaches sind sehr jung, da es sich bei dem Job um einen klassischen Studentenjob handelt. Lerncoaches, die schon länger dabei sind, können selbst das Gehalt bestimmen und haben die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung. Die Arbeit aller Lerncoaches wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet. Lerncoaches werden immer wieder nach Feedback gefragt und können selbst Ideen einbringen. Bei Herausforderungen wird versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten können mit den Schüler*innen flexibel vereinbart werden. Da die Lernbegleitung zu 100% online stattfindet, ist auch der Arbeitsort frei wählbar.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meist über Slack. Hier wird man regelmäßig über Neuigkeiten und Änderungen informiert. Bei Fragen oder Herausforderungen bekommt man sehr schnell eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Schüler*innen ist von Kind zu Kind unterschiedlich und bietet eine Vielfalt an interessanten Aufgaben und Möglichkeiten. Man hat viel Freiraum bei der Gestaltung der Lernsession mit den Schüler*innen.
Image
Gleichberechtigung
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Lernen lernen: Wie aus mir ein Lerncoach wurde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Möglichkeit der direkten online Kommunikation und der hohen Responsivität der Vorgesetzten, stellt sich ein Gefühl der Sicherheit und Wertschätzung ein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist frei (in Absprache mit den zu betreuenden Schüler*innen) zu wählen.
Karriere/Weiterbildung
Auf alle Fälle bietet der Learning Circle genug Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung in Form von Schulungen und online Arbeitsmaterialien.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, das Gehalt ist für einen Student*innenjob in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Learning Circle versucht bei den Lerncoaches (Arbeitnehmer) so gut es geht auf Themen der kulturellen Gleichberechtigung und Diskriminierung aller Art einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
In regelmäßigen Gruppentreffen kann man sich im Team urgierenden Problemen stellen und Rat einholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sich in erster Linie um einen Student*innen Job handelt, konnte ich nicht direkt beobachten wie mit älteren Kollegen umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind responsiv, fair und auf das Wohlbefinden der Lerncoaches und Schüler*innen bedacht.
Kommunikation
Die Kommunikation findet weitestgehend über Slack statt. Die Vorgesetzten antworten sofort.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich davon ab wie interessant man lerncoaching überhaupt findet. Aber Personen die gerne mit Kindern und Jugendlichen Arbeiten und auch ein Gefühl für Bildungsgerechtigkeit haben kommen voll auf ihre Kosten.
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Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Nebenjob mit Sinn
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir uns die Arbeitszeit mit den Schüler:innen selbst einteilen können und lernen auf gegenseitiger Basis funktioniert :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für die Möglichkeit etwas zu bewirken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden
soziales Engagement des Unternehmens
Möglichkeit zur Weiternbildung
pädagogische Orientierung
ganzheitliche Nachhilfe und Begleitung der Schüler*innen mit dem Ziel
natürliche Neugier der Kids zu wecken, Spaß zu entfalten
statt fachspezifische klassiche Nachhilfe
Flexibilität in Zeit und Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher ist mir hierzu nichts aufgefallen
Arbeitsatmosphäre
Im Learning Circle habe ich mich sofort sehr gut aufgehoben gefühlt. Man wird herzlichst in eine große Familie toller Menschen aufgenommen!
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten, sowie Location ist dieser Job wie gemacht für eine schön ausgeglichene Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Beim LC hat man die Möglichkeit sich umsonst weiterzubilden.
Es gibt einige Workshops für beginnende Lerncoaches, bei denen die Anwesenheit erwünscht ist und andere interessante optionale Beiträge von Externen, um den neuen Lerncoaches Tipps und Tricks aus Pädagogik und Didaktik mitzugeben.
In allen Sessions wird sehr interaktiv gearbeitet und man hat immer die Möglichkeit eigene Herausforderungen und Fragen anzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man darf sich sein eigenes Gehalt aus einer vorgegebenen Preisspanne aussuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das social business steht für Soziale Arbeit und begründe seine Existenz in dem Wunsch soziale Hilfe zu leisten.
Durch das Pay-as-you can Konzept haben Kids, die aus einer Familie mit niedrigerem sozio-ökonomischen Status kommen, die Möglichkeit umsonst bzw. für sehr wenig Geld Nachhilfe zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
die Peergruppen und regelmäßigen Meetings mit dem Team ermöglichen ein Zusammenhaltsgefühl, das ich v.a. online niemals erwartet hätte.
Vorgesetztenverhalten
Dank flacher Hierarchien, dem "per DU" mit allen Mitarbeitenden und vielen anderen subtilen Selbstverständlichkeiten in diesem social Business, ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten wie auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und das remote-Arbeiten von wo auch immer man ist, schafft optimale Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Dank Buddy- und Peer-programmen hatte ich immer eine Ansprechperson an die ich mich wenden konnte.
Gleichberechtigung
Das gesamte Team des LC achtet sehr auf Gleichberechtigung in allen Facetten.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten mit den Kids, das eigene Lernen (u.a. über das Lernen) ermöglicht ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten!
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Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Job für Stundenten, die hinter ihrer Arbeit stehen und etwas beiwrken wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Atmosphäre und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fantastische Arbeitsatmosphäre
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coach beim Learning Circle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Learning Circle durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Learning Circle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Learning Circle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.