Lerncoach sein - ein super Nebenjob mit Sinn!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung bei Herausforderungen
- soziales Engagement vom Learning Circle
- schnelle und einfache Kommunikation mit Arbeitgeber
- Aufbau einer tollen Community
- ganzheitliche 1:1 Lernbegleitung statt klassischer Nachhilfe
- Nebenjob mit Sinn
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich sofort willkommen, arbeitet auf Augenhöhe und hat Spaß bei der Arbeit!
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meist über Slack. Hier wird man regelmäßig über Neuigkeiten und Änderungen informiert. Bei Fragen oder Herausforderungen bekommt man sehr schnell eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Durch Community-Meetings, Peergruppen-Treffen, ein Buddy-Programm oder einem Treffen vor Ort zum Semesterabschluss gibt es zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch untereinander. So können sich Lerncoaches gegenseitig bei Herausforderungen unterstützen, Erfolge miteinander teilen oder gemeinsam ein erfolgreiches Semester feiern.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance sind die flexible Wahl der Arbeitszeiten und des Arbeitsortes optimal.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet. Lerncoaches werden immer wieder nach Feedback gefragt und können selbst Ideen einbringen. Bei Herausforderungen wird versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Schüler*innen ist von Kind zu Kind unterschiedlich und bietet eine Vielfalt an interessanten Aufgaben und Möglichkeiten. Man hat viel Freiraum bei der Gestaltung der Lernsession mit den Schüler*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Lerncoaches sind sehr jung, da es sich bei dem Job um einen klassischen Studentenjob handelt. Lerncoaches, die schon länger dabei sind, können selbst das Gehalt bestimmen und haben die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung. Die Arbeit aller Lerncoaches wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten können mit den Schüler*innen flexibel vereinbart werden. Da die Lernbegleitung zu 100% online stattfindet, ist auch der Arbeitsort frei wählbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Learning Circle ist ein Social Business und hat das Ziel allen Kindern eine Lernbegleitung zu ermöglichen. Daher gibt kostenlose Plätze für Familien, die sich die Lernbegleitung sonst nicht leisten können.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Orientierungsphase bekommt man ein fixes Gehalt. Später kann das Gehalt selbst bestimmt werden. Entscheidet man sich nicht für das maximale Gehalt, wird die Differenz für einen kostenlosen Platz für ein Kind beim Learning Circle investiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Die Angebote zur persönlichen Weiterbildung werden von Externen durchgeführt und die Themen variieren.