34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Recruiting hat sehr zeitig noch während des ersten Lockdowns begonnen. Ich kann sagen, dass sich im Zuge des Prozesses die Standards extrem verbessert haben. Auch die eingesetzte Technologie hat sich spürbar weiterentwickelt.
Was einem Bewerber nicht so ganz klar ist, dass Leaseplan ein streng reguliertes Unternehmen ist, aufgrund der Bankenlizenz der Konzernmutter und daher einige restriktive Ansätze nicht so ganz nachvollziehbar sind. Phasenweise wirkte es etwas kleinkariert. Kennt man aber die Hintergründe, so ergibt alles Sinn und ist natürlich angemessen.
Schneller sein, mehrere Runden mit redundanten Inhalten aber verschiedenen Personen.
Infos werden intern nicht weitergegeben, d.h. Man erzählt trotzdem 4x was neues.
Naja wenn man Leuten absagt mit der Begründung "es ging nur um Nuancen" diese
aber nicht mal zu einem Gespräch einläd, kein Telefonat nichts.
Dann noch darum bitten dass man sie doch trotzdem weiter empfehlen soll ist eigentlich eine Frechheit.
Auf der Basis welche Leistung sollte man das Unternehmen weiter empfehlen?
Das man mit einem KFZ-Meister mit Erfahrung als gewerberechtlicher Geschäftsführer nicht mal eine Gespräch sucht, das ist definitiv keine "Hands-on Mentalität" des Unternehmens!
Meiner Meinung nach eher einen schlechte Bude,
sie schreiben zwar nette Texte die oberflächlich ganz nett klingen, aber die eigentlich wenig Sinn manchen zb.: sie hätten gern jemanden mit einer Hands-on Mentalität zeigen aber selbst keine.
Kandidaten nicht solange im Bewerbungsprozess `hinhalten´. Schnelligkeit und klare Kommunikation bezüglich Entscheidungen ist heutzutage gefragt !!
Nach dem Absenden meiner Bewerbung, bekam ich sehr rasch eine Antwort und einen Termin zum Vorstellungsgespräch.
Die HR Dame ist eine sehr liebe und freundliche Person, bei welcher man sich schnell wohl fühlt und somit in kürzester Zeit, einem die Nervosität nimmt.
Das Gespräch war sehr professionell und die Dame war sehr darauf bedacht, die passende Stelle für mich zu finden, damit ich mich auch in Zukunft wohl fühlen kann.
Zum Glück waren alle Gesprächspartner von Beginn an auf einer Wellenlänge und es konnten sehr offene und ehrliche Gespräche ohne Druck geführt werden.
Ich frage mich was oder wen diese Firma sucht? Ständig stehen die Inserate in den Jobplattformen und ich erhalte nur Absagen.
Dabei wird die Firma gut bewertet von den Arbeitnehmern.
Einfach unverständlich!
Hier nimmt man sich für Bewerber wirklich viel Zeit! Das Gespräch war angenehm und locker, professioneller Auftritt und ich habe mich sehr wohl gefühlt!
Das erste Bewerbungsgespräch war angenehm. Man versprach sich in 2 Wochen zu melden. Was auch getan wurde am letzten Tag der der 2 Wochen und verkündigte, dass man es in die zweite Runde geschafft hat. Auf die Frage wann den der Termin für die zweite Runde wäre bekam man die Antwort das der Terminplan des verantwortlichen sehr voll wäre und man sich ende nächster Woche melden wird und man sich keine Sorgen machen sollte. Das war sehr Seltsam. Eine Woche später kommt der Anruf mit einer Absage der Grund aus Zeittechnischengründen hat man nochmal die Bewerber selektiert. Was soll man dazu noch sagen????
So verdient kununu Geld.