Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebensbogen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einem Institut wie Lebensbogen mit mehr als 40 Mitarbeitern kann es vorkommen, dass Informationen verloren gehen oder nicht gehört werden. Wir verfügen über gute Kommunikationskanäle (firmeneigene E-Mail-Adressen) für die Weitergabe von Informationen und Anweisungen. Das Lesen der E-Mails (und damit das Auf-dem-Laufenden-Bleiben) liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Ausserdem:
-Teamsitzungen
-freitags Hausparlament
-auf Wunsch der MitarbeiterInnen (fast) jederzeit die Möglichkeit fürs Mitarbeitergespräch bei der Leitung
SEIT NEUESTEM (Herbst 2024): "weiße Stunden" = Erfahrungsaustausch bei gemütlichem Zusammensitzen
Es wird am Zusammenhalt der Kollegen gearbeitet und momentan funktioniert er sogar recht gut. Um sicherzustellen, dass dies so bleibt, werden für uns Konfliktlösungs-Workshops organisiert. Natürlich gibt es immer wieder Reibereien, daher gibt es "nur" 4 von 5 Sternen.
SEHR unterschiedliche Dienstmöglichkeiten mit der Dauer zwischen 6 und 10 Stunden (bei 10 Stunden mit einer halben Stunde Pause). Bei der Dienstplanung werden die Mitarbeiterwünsche berücksichtigt, wie dienstfreie Wunschtage und bevorzugte Dienstvariationen.
Auf Urlaubswünsche wird eingegangen. (ich habe im März 2024 KURZFRISTIG-spontan 1 Woche Urlaub genehmigt bekommen)
Wenn man mit direkter, klarer Kritik/Aussagen nicht umgehen kann, sollte man vielleicht nicht zu Lebensbogen kommen. Für mich passt es sogar sehr gut, gerade weil es mit Humor gespickt ist.
Möglichkeit das kulturellen Leben beim Lebensbogen mitzugestalten
-Leitung anwesend UND ansprechbar
-"Lob" kommt von den Bewohnern (ihre "Spiegelung", Verhalten)
-HUMOR