Selbstlob stinkt meine lieben Leute !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung
Verantwortliche in der Schulassistenz
Auftreten in der Öffentlichkeit (Nur zum Schein)
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie Verantwortlich ein, die auch selbst einmal vor Ort gearbeitet haben.
!!! WIR BRAUCHEN KEINE #SCHREIBTISCHPÄDAGOGINNEN !!!
Weiterbildungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen
BESONDERS LUSTIG FINDE ICH DIE GANZEN POSITIVEN BEWERTUNGEN INNERHALB KÜRZESTER ZEIT HIER AUF KUNUNU. Da gabs wohl einen Aufruf in der Administration. Einfach nur lächerlich
Arbeitsatmosphäre
hängt immer von der jeweiligen Schule und vom Kind ab
Kollegenzusammenhalt
unter den Kolleginnen gibt es grundsätzlich guten Zusammenhalt. bei den Vorgesetzten eher nicht
Vorgesetztenverhalten
kannst total vergessen, diese Leute haben überhaput keine Ahnung was wir vor Ort leisten
Interessante Aufgaben
je nach Kind und Schule
Gleichberechtigung
wernn du in der Hierachie weiter oben bist, dann erscheint dir die Gleichberechtigung wahrhscheinlich gerecht, falls du aber weiter unter bist hast du keinerlei Mitspracherecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin präsentiert sich die Lebenshilfe als sozial aber im realen Leben ist es nur Schein.
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechend dem SWÖ
Image
mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
In der Schulassitenz hast du keine Aufstiegsmöglichkeiten und an Weiterbildungen darfst du auch nicht wirklich teilnehmen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Verfasserin/lieber Verfasser! Schade, dass du schlechte Erfahrungen in deiner Dienstleistung gemacht hast. Du sprichst verschiedene Punkte an, die für dich bei LebensGroß nicht gegeben scheinen, wie z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten und das Umwelt-/Sozialbewusstsein. Wir ermöglichen seit einigen Jahren den Kolleg:innen der Schuldienste die Ausbildung zur/zum Fach-Sozialbetreuer und legen bei internen Fort- und Weiterbildungen viel Augenmerk auf aktuelle Themen, die uns von Mitarbeiter:innen eingemeldet werden. Auch die Möglichkeit zu Supervision und individuellem Mitarbeiter:innen Coaching ist gegeben, mit bis zu drei freien Coaching-Einheiten für Einzelpersonen.
Ein Aufruf dazu, kununu-Bewertungen zu schreiben ist uns nicht bekannt. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen, jedoch ist Feedback immer wichtig und lässt uns besser werden.
Bei Problemen mit Vorgesetzten kannst du dich auch immer vertrauensvoll an die HR-Abteilung von LebensGroß wenden. Schreib uns an hr@lebensgross.at, wenn du uns Verhalten melden möchtest, oder dich austauschen willst. Liebe Grüße, das HR-Team von LebensGroß!