43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Entwicklungsmöglichkeiten, Engagement
Man müsste allgemein in der Sozialbranche noch stärker auf den Wert dieser Arbeit für die Gesellschaft hinweisen und höhere Löhne fordern
Einstufung
Das sich Job und Familie super vereinbaren lässt. Viele kostenlose Fortbildungen, Teamsitzungen, Supervisionen. Unglaublich bemüht wenn es um die Mitarbeiter geht.
Alles super wie es ist. Lebensgroß ist in allen Belangen sehr bemüht!
Ein dickes MINUS
Aufgeblähter Sozialverein in der Steiermark. Ich wünsche dem Unternehmen, dass die neue Regierung dort ordentlich einspart
Das einzig positive sind die interessanten Aufgaben im Unternehmen.
Die Kollegen auf allen Ebenen sind nett und hilfsbereit
Jeder unterstützt jeden
Benefits
Teilweise oberflächliches Verhalten
Individuelle Arbeitsleistung sollte besser honoriert werden.
Familiär, Verständnisvoll, tolle Vorgesetzte
Keine Vertragssicherheit über Ferienzeit, Bezahlung,
Ich finde man sollte den Mitarbeitern ein besseres Gefühl von Sicherheit geben sei es im Arbeitsalltag mit den Klienten aber auch im allgemeinen Dienstverhältnis (Sommerferien)
Abhängig vom Einsatzbereich und Team
Super vereinbar mit Familie! Auch von den Vorgesetzten Verständnis
Kaum vorhanden ohne Aufstiegsmöglichkeit
Finde ich für den Aufgabenbereich etwas zu wenig
Tolle Chefin
Wieder Team und Aufgabenabhängig
Einsatzbereichsabhängig
Veraltete Strukturen
kein zeitgemäßer Umgang mit der IT
Abwertende Kommentare gegenüber neuen MA
Veraltete Strukturen im Unternehmen sollten endlich überarbeitet werden. Passiert aber nicht, weil manche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glauben, dass es das nicht braucht. Der Umgang mit neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist zum Teil peinlich. Wenn jemand zum Beispiel beim AMS gemeldet war, dann wird diese Person von vornherein negativ bewertet. Manche Herrschaften haben offenbar vergessen, dass sie selbst einmal beim AMS gemeldet waren bzw. auf Jobsuche.
Das es ein Herbstfest gibt.
Das sie sich zu sehr an der Politik - Politiker annähern. (Gesprächsführung und der Kommunikation, gegenüber dem Personal)
Umgang mit Fehlern- fehlendes Fehler-management. Es muss von oben begonnen werden. Bewußt aus fehler zu lernen ohne Fehler gibt es keine Weiterentwicklung!
Die Leitungen sind immer sehr zuvorkommend. Schauen das es den Mitarbeitern gut geht und bemühen sich um die beste Lösung für einen.
Man hat mit seinen Kollegen eigentlich nie was zu tun.
Kann ich nur loben.
Stets freundlich. Hatte das in keinem Job zuvor.
Man begleitet Kinder mit Förderbedarf.
So verdient kununu Geld.