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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineDas sich Job und Familie super vereinbaren lässt. Viele kostenlose Fortbildungen, Teamsitzungen, Supervisionen. Unglaublich bemüht wenn es um die Mitarbeiter geht.
Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. LebensGroß ist ein innovatives und modernes Unternehmen.
Immer offen für Neues, man möchte wirklich etwas bewirken, "Arbeit mit Sinn"
Viele Bereiche, viele Möglichkeiten, Aufstiegschancen, Förderung, Innovation
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, gute und nette Kollegen
Leider sehr viel. Allerdings traue ich mich nicht genauer darauf einzugehen (auch nicht bei den einzelnen Kategorien), weil ich nicht weiß, welche Erfahrungen ich teilen darf ohne dass ich dafür belangt werden kann. Weil es sind viele, echt nicht schöne Erfahrungen. Aber eines nur, ich bewerte hier nicht aus einer Emotion heraus, weil aktuell etwas vorgefallen ist. Es ist leider meine nüchterne Bewertung.
Falls jetzt gesagt wird, ich kann mich an die HR Abteilung wenden, das werde ich nicht machen, ...
Die Rahmenbedingungen passen schon mal überhaupt nicht. Diese werden grundsätzlich nur an Vorgesetzte angepasst. Work-Life-Balance ist auch eher ein Fremdwort. Home Office gibts ebenfalls nur unter gewissen Voraussetzungen. So macht Arbeiten im Sozialbereich keinen Spaß.
Strukturen im Unternehmen
Verhalten mancher Vorgesetzter
Wenig Rücksichtnahme in schwierigen Situationen
Die geringe Wertschätzung uns Angestellten gegenüber.
Teilweise oberflächliches Verhalten
Veraltete Strukturen im Unternehmen sollten endlich überarbeitet werden. Passiert aber nicht, weil manche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glauben, dass es das nicht braucht. Der Umgang mit neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist zum Teil peinlich. Wenn jemand zum Beispiel beim AMS gemeldet war, dann wird diese Person von vornherein negativ bewertet. Manche Herrschaften haben offenbar vergessen, dass sie selbst einmal beim AMS gemeldet waren bzw. auf Jobsuche.
Setzen Sie Verantwortlich ein, die auch selbst einmal vor Ort gearbeitet haben.
!!! WIR BRAUCHEN KEINE #SCHREIBTISCHPÄDAGOGINNEN !!!
Weiterbildungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen
BESONDERS LUSTIG FINDE ICH DIE GANZEN POSITIVEN BEWERTUNGEN INNERHALB KÜRZESTER ZEIT HIER AUF KUNUNU. Da gabs wohl einen Aufruf in der Administration. Einfach nur lächerlich
Work-Life-Balance der MA berücksichtigen
Personalentscheidungen nach Kompetenzen treffen
Aufstiegsmöglichkeiten bieten, weil sich langjährige MA ansonsten zu langweilen beginnen
Arbeitsbedingungen verbessern (großer Frust in einigen Bereichen wie zb SChulassistenz und Familienentlastung)
Sie sollten einmal darüber nachdenken, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln. Ganz ehrlich, teilweise hinter dem Rücken derart negative Aussagen, dass einem wirklich schlecht wird.
Ich finde man sollte den Mitarbeitern ein besseres Gefühl von Sicherheit geben sei es im Arbeitsalltag mit den Klienten aber auch im allgemeinen Dienstverhältnis (Sommerferien)
Der am besten bewertete Faktor von LebensGroß ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und es gibt auch für private Themen ein großes Verständnis
Sehr unterschiedlich. Je nachdem mit wem man es zu tun hat.
Man hat mit seinen Kollegen eigentlich nie was zu tun.
Jeder unterstützt jeden
unter den Kolleginnen gibt es grundsätzlich guten Zusammenhalt. bei den Vorgesetzten eher nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LebensGroß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für manche Dinge finde ich es dezent unterbezahlt.
Finde ich für den Aufgabenbereich etwas zu wenig
3 Sterne aber das ist dem Sozialwesen geschuldet
Das Gehalt entspricht dem SWÖ Kollektiv, zusätzlich gibt es aber einige Sozialleistungen
entsprechend dem SWÖ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Tolle interne und externe Vortragende. Die Fortbildungen orientieren sich an zeitgemäßen Themen.
In der Schulassitenz hast du keine Aufstiegsmöglichkeiten und an Weiterbildungen darfst du auch nicht wirklich teilnehmen.
Interne wie externe Weiterbildungen möglich und gefördert
Ohne Beziehungen geht da gar nichts
Weiterbildung wird gefördert, allerdings gibt es nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten
