Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LebensGroß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz Top/Down
Nicht immer können alle Alles wissen, es gibt jedoch regelmäßige MA Information über Aktuelles durch die GF und über Teambesprechungen auch von unten nach oben
Es wird in hohem Ausmaß und zeitnah auf Änderungsbedarf von MA eingegangen um Beruf/Familie und auch Fort- und Ausbildung in Einklang bringen zu können
Event. braucht es für einige MA mehr Ermunterung zur Selbstermächtigung im eigenen Aufgabengebiet, nicht immer ist alles QM konform lösbar, aber das Ausprobieren dürfen ist eine Triebfeder für die Weiterentwicklung.
4 von 5 Sterne da ich weiß, dass nicht immer alles gelingt, aber es gibt gute Strukturen die nah am Menschen sind und in den thematischen Teams gibt es guten Zusammenhalt und Teamgeist