Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

LebensGroß 
GmbH
Bewertung

Personenzentriert Entwicklung auf allen Ebenen Innovationsgeist

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LebensGroß GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lösungsorientierte Zusammenarbeit, auch mit der AN Vertretung

Verbesserungsvorschläge

Der Anspruch an Perfektion und Sicherheit braucht als Gegengewicht ein Mehr an Fehlertoleranz
Auftretende Probleme mehr als Chance wahrzunehmen und sich dafür bedanken dass wir daraus für die Zukunft lernen.

Arbeitsatmosphäre

4 von 5 Sterne da ich weiß, dass nicht immer alles gelingt, aber es gibt gute Strukturen die nah am Menschen sind und in den thematischen Teams gibt es guten Zusammenhalt und Teamgeist

Kommunikation

Transparenz Top/Down
Nicht immer können alle Alles wissen, es gibt jedoch regelmäßige MA Information über Aktuelles durch die GF und über Teambesprechungen auch von unten nach oben

Work-Life-Balance

Es wird in hohem Ausmaß und zeitnah auf Änderungsbedarf von MA eingegangen um Beruf/Familie und auch Fort- und Ausbildung in Einklang bringen zu können

Vorgesetztenverhalten

Event. braucht es für einige MA mehr Ermunterung zur Selbstermächtigung im eigenen Aufgabengebiet, nicht immer ist alles QM konform lösbar, aber das Ausprobieren dürfen ist eine Triebfeder für die Weiterentwicklung.

Interessante Aufgaben

In hohem Ausmaß

Arbeitsbedingungen

Es braucht ein beständiges anpassen an alte und neue Herausforderungen
Das wird auch getan
Das Facilitymanagement unterstützt dabei und sichert die Qualität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird als Wichtig erachtet und es gibt eine Vielzahl an Aktivitäten und Unterstützungsmaßnahmen dazu

Gehalt/Sozialleistungen

Ausgewogener Mix an mittlerweile ordentlichen Einstiegsgehältern und Unterstützung und Anerkennung über Benefits

Image

Das Unternehmen hat sich als Innovationstreiber etabliert, darauf sind auch die MA stolz.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich, wer sich weiterentwickeln will findet eine große Spielwiese vor und Rahmenbedingungen die förderlich sind große und kleine Ziele zu erreichen


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden