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Lebenshilfe 
Österreich
Bewertung

Erfahrungen als alleinerziehende Mutter im Arbeitsalltag: Positives und Verbesserungspotenzial

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Salzburg in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die regelmäßige Gehaltszahlung und die Möglichkeit, mein eigenes Potenzial voll auszuschöpfen. Es gibt Raum, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, was die Arbeit sehr bereichernd macht. Zusätzlich ist es innerhalb Österreichs möglich, von einer Lebenshilfe-Einrichtung zur nächsten zu wechseln, was Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedoch finde ich es als alleinerziehende Mutter besonders schade, dass es nicht möglich ist, gleichzeitig in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten. Für mich persönlich wäre dies vorteilhaft, da ich dadurch meine Arbeitsstunden besser verteilen könnte, um Wochenenddienste oder ähnliche Verpflichtungen zu umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Eine flexiblere Arbeitsplatzgestaltung, die es ermöglicht, in mehreren Einrichtungen tätig zu sein, könnte die Arbeitsbedingungen verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen. Zudem sollten die individuellen Bedürfnisse der Angestellten, insbesondere von alleinerziehenden Müttern, stärker berücksichtigt werden, etwa durch mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und unterstützende Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Arbeitsatmosphäre

Ist größtenteils positiv und unterstützend. Besonders schätze ich den offenen Austausch und die Teamarbeit mit meinen Kollegen. Ich finde es wichtig, dass die Möglichkeit besteht, Nachtdienste und Wochenenddienste individuell zu übernehmen, da einige Kollegen dazu bereit sind. Eine flexiblere Gestaltung dieser Arbeitszeiten würde meiner Meinung nach die Zufriedenheit insgesamt steigern.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Lebenshilfe ist grundlegend gut organisiert und effektiv. schätze die Offenheit und Transparenz in der täglichen Zusammenarbeit. Es könnte jedoch von Vorteil sein, die Kommunikation in bestimmten Bereichen, wie der Weitergabe von Änderungen oder der Planung von Projekten, weiter zu verbessern. Individuelle Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter sollten stärker berücksichtigt werden, um eine noch effektivere Kommunikation zu gewährleisten.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde, der Kollegenzusammenhalt bei der Lebenshilfe ist bemerkenswert. Es wird darauf geachtet, dass Kollegen, die gut zusammenarbeiten, auch gemeinsam eingeteilt werden, was die Zusammenarbeit effektiv gestaltet. Trotz unterschiedlicher Meinungen und Einstellungen herrscht eine transparente Kommunikation, die hilft, Konflikte schnell zu lösen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei der Lebenshilfe ist herausfordernd, besonders für mich als alleinerziehende Mutter. Obwohl ich die Flexibilität schätze, meine familiären Verpflichtungen zu erfüllen, gibt es Verbesserungspotenzial. Eine bessere Unterstützung bei der Kinderbetreuung und mehr Optionen zur flexible Arbeitszeitgestaltung wären sehr hilfreich.

Vorgesetztenverhalten

Das vorgesetzte Verhalten bei der Lebenshilfe ist oft unterstützend, jedoch habe ich persönlich erlebt, dass Versprechungen gemacht wurden, die nicht eingehalten wurden. Nachdem ich eine andere Stelle in der Werkstatt gefunden hatte, bat mich meine Vorgesetzte, zu bleiben, und versprach, meine Wünsche zu berücksichtigen. Zum Beispiel wurde mir zunächst zugesagt, 30 Stunden pro Woche zu arbeiten, was ich als alleinerziehende Mutter gut zwischen 8 und 18 Uhr hätte bewältigen können. Trotz meiner Entscheidung, bei der Lebenshilfe zu bleiben und eine andere Position abzusagen, wurden die Zusicherungen letztlich nicht erfüllt was mich sehr enttäuscht und frustriert hat..
Angeblich aus Gründen der gerechten Verteilung auf andere Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei der Lebenshilfe sind vielfältig und bieten mir die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich die Gelegenheit, mit verschiedenen Menschen zu arbeiten und ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen. Allerdings könnte eine größere Variation und Herausforderung der Aufgaben meine Motivation weiter steigern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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