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Lebenshilfe 
Österreich
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 541 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Österreich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Österreich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

197 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super gut und super wichtig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich gut einteilen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist überwiegend wertvoll und konstruktiv.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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