Gutes Team aber ab Bereichsleitung mMn starke Hierarchien und realitätsferner Bezug zur eigentlichen Betreuungsarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der flexiblen Dienstplanung. Ansonsten leider wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach:
Umgang mit MitarbeiterInnen. Wenig Struktur. Wenig Interesse die Arbeitbedingungen stets zu Verbessern. Alte Systeme aufrecht zu erhalten. Digitalisierung hinkt nach. Viel analoge Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MitarbeiterInnen und Wohnhausleitungen/Werkstättenleitungen eingehen. Rahmenbedingungen und Strukturen klar definieren und verbessern. Büros und Einrichtung besser ausstatten. Bessere Arbeitsvorraussetzungen schaffen und in Standorte investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde den Zusammenhalt in den Betruungsteams meistens sehr gut.
Kommunikation
Finde ich leider oft unzureichend.
Work-Life-Balance
Mitgestaltung beim Dienstplan möglich. Es werden aber nicht immer alle Wünsche berücksichtigt obwohl es möglich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Ab Bereichsleitungsebenen meiner Meinung nach keinen Bezug zur eigentlichen Arbeit mit den Menschen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Ich finde es gibt wenig Rahmenbedingungen und klare Strukturen. Manchmal auf Lasten der MitarbeiterInnen und den KundInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird dies nur nach Außen dargestellt. Das Sozialbewusstsein wird, wie ich finde, durch die MitarbeiterInnen, die direkt mit den Menschen arbeiten, weitergegeben, aber nicht von den Führungsebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt. 1x im Jahr Gutscheine. Ansonsten leider keine Benefits wie Jahreskarte Wiener Linien, etc.
Karriere/Weiterbildung
Leitungspositionen bekommen meines Erachtens nach zu wenig Gehalt und sind dadurch weniger attraktiv.