14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigenständiges Mitdenken ist nicht gefragt!
Keine Mülltrennung.
Cholerischer Seniorchef
Schlechte bis keine Kommunikation innerhalb der Firma.
Ich finde am Arbeitgeber gut dass man Respektvoll behandelt wird, deine Meinung auch zählt, Deine Lösungsvorschläge verwendet werden da fühlt man sich einfach super!
Grundsätzlich fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein da es ein super Arbeitsklima ist super Arbeitszeiten super verdienst super Kollegen sind deswegen genauso lassen wie es ist !
Es ist ein super Team in St.Johann im Pongau, wo man weiss das man sich auf jeden einzelnen zu 100% verlassen kann, man bekommt Rückendeckung, man wird respektiert und die arbeit was man leistet wird auf jeden fall wertgeschätzt
Außerordentlich perfektes Image
Man kann sich schnell weiterbilden, rauf arbeiten oder sonst was, man wird von den oberen sehr unterstützt um den zielen was man sich setzt weiterzukommen.
Man bekommt das was man verdient würde ich sagen , selbst bei Lohnverhandlungen wird man immer respektiert und es wird stets darauf eingegangen welche anliegen man hat.
Es wird dafür gesorgt dass der Müll ordentlich getrennt wird Und auch große Abfall ordnungsgemäß entsorgt wird
Einfach Top. Sollte man spontan frei brauchen oder spontan weg müssen absolut kein Problem, man ruft einen Kollegen an ob er spontan einspringen kann und es is kein Problem, man wird auch von der Führungskraft sehr unterstützt denn sie springt genauso ein und erledigt die ein oder andere Schicht, und kommt sogar extra auf die Station wenn man Hilfe benötigt
Natürlich wurden die unterstützt, man kann aber viel von den älteren lernen, da sie auch mehr Arbeitserfahrung haben
Die vorgesetzte/Vorgesetzten, sind stets bemüht dich zu verstehen und Lösungen zu finden wie es für alle passt. Respekt wird gross geschrieben, genauso wie Loyalität. Man kann mit der vorgesetzten genauso spass haben und lachen, einfach wirklich ein familiäres Umfeld!
Es wird sich viel unterhalten. Man wird nach der persönlichen Meinung gefragt, genauso nach Verbesserungsvorschlägen wird man gefragt, es gab so gut wie nie Konflikte weil man eben redetet.
wie schon erwähnt ein super Team.
Egal ob jung oder alt, Mann oder Frau, egal woher, alles egal, man wird mit Respekt behandelt!
Abwechslungsreiche Arbeit, wird nie langweilig, man hat von allem ein bisschen dabei einfach grossartig
Von dem Personal aus anderen Objekten/Dienstellen/Standorten oder ebenen wird man grundsätzlich gut behandelt.
Die Wahl der Filialleitung. Leitendes Personal sollte einfühlsam, diszipliniert, gebildet, interessiert, lösungsorientiert und respektvoll sein und mit dem Ziel die Atmosphäre zu verbessern arbeiten. Nicht aggresiv, gewalttätig, unfreundlich, ausländerfeindlich, herabschauend oder gar Konfliktauslösend.
Geschulte Leitung. Leitungspersonal sollte vielleicht mehr Bildung haben, als die Mitarbeiter. Oder zumindest auf respektvollen Umgang mit Mitarbeitern achten. Finde die Filialleitung würden ein paar Tipps nicht schaden.
Es bestehen dauerhaft Konflikte zwischen Mitarbeitern. Jeder gegen Jeden. Neben diesen "Alltagskonflikten" kamm es auch wiederholter Male zu einer Form von Konflikt oder Ausschließung, die laut Außenstehenden als "MOBBING" bewertet wurde, des Öfteren!
Gutes Image.
Eingestellt wird man für eine Schicht. Übt aber alle Möglichen aus. Man vereinbart lediglich Nebenkassendienst, jedoch kriegt man die Nebenkasse nach 2-3 Mal Einschulung nicht mehr in die Hand.
Auf die 8 Stunden Ruhepause wird gepfiffen. Sprich, wenn man um 23:00 die Tankstelle verlässt kann man auch wieder um 05:00 aufsperren. Die Filialleitung darf mit dem Firmen-PKW alles private erledigen, jedoch die Mitarbeiter gehen schön mit dem privaten PKW außerhalb der Dienstzeiten Sachen für die Firma holen. (Milchsahne, Zigaretten, Einweghandschuche, Glasreiniger etc.)
Weiterbildung? Gibts nicht! Karriere oder Aufstiegschancen? Gibts nicht!
Ich glaube das Benefit, wofür man über einiges Hinweg sieht.
Alles in die Schwarzen Müllsäcke und die Sache ist gegessen.
Ein Team voller männlicher als auch weiblicher Zicken. Fühlt sich an wie im Hühnerstall. Jeder hakt auf jedem.
Ältere Kollegen gehen davon aus nicht Kündbar zu sein und dürfen von 14-18 Uhr am Bistro sitzen, da die anderen ja Neu sind und gezwungen sind zu arbeiten.
Auch wenn die höheren Positionen schwer zu erreichen sind, sind Sie bei Anwesenheit Top. Von der Filialleitung oder dem Stellvertreter kann man das selbe leider nicht behaupten. Gibt Tage wo man beide 4-5 Arbeitstage nicht zu Gesicht bekommt (auch wenn man Wechselgeld benötigen würde, oder der Tresor zu entleeren wäre, oder alle Münzwechsler Defekt oder Überfüllt sind. )
Außer der Tatsache, dass einem 30 Minuten pause abgezogen wird, obwohl man die nicht hat. Und teilweise bei alleinigen Diensten nicht einmal zum WC rennen kann einige Stunden ist alles Okey.
Es besteht keine Kommunikation. Es ist derbe schwer zu kommunizieren, dass man Froh sein kann, wenn man die Filialleitung auf Wechselgeld ansprechen kann ohne blöde Kommentare zugeworfen zu kriegen oder gar abgewiesen zu werden. Zudem kann man sich sogar Glücklich schätzen, wenn sie mal vor Ort ist.
Frauen werden gerne Disskriminiert. Ausländische Kunden als auch Mitarbeiter dürfen es stark spüren, dass Sie "anders" bzw. "Nicht zugehörig" sind.
Kassieren, Nachfüllen, Sauber halten, Backen, Zubereiten.. klassisch
Führung ist NICHT FÜR JEDEN erreichbar
Sprecht mit ALLEN Mitarbeitern auf Augenhöhe. Nehmt die Probleme ernst
Irgendwie jeder gegen jeden
Leider fühlt sich so mancher nicht für seine Mitarbeiter verantwortlich, Respekt ist ein Fremdwort.
Man muss arbeiten mit dem was einem zur Verfügung steht. Man muss parat stehen wenn ein Vorgesetzter was will
Findet nicht statt
Verdienst, dass man gerade so über die Runden kommt. Gehalt - Leistung passt nicht
Die Benefits die es bietet und der Gehalt.
Keine Klopausen, ältere Mitarbeiter die fast "nichts" mehr tun, ausländerfeindlich gegenüber Kunden mit anderer Herkunft, innerbetrieblich wird rassismus ausgeübt andere mitarbeiter müssen svhweigen oder Jobwechseln.
Pausenmöglichkeiten verschafen. Pause von 30min. Wird abgezogen jedoch kann die nicht gemacht werden. Pause bedeutet für mich 30 minuten außerhalb des betriebes doch dort kann man froh sein, wenn man es in 8 Std mal schaft aufs Wc zu rennen
Gute Einrichtung
Hat ein sehr gutes Image
War ganz oke
Man klebt an der Position weiter Rauf gehts nicht zumindest nicht in der Tankstelle.
Gehalt und Benefits sind toll
Mülltrennung nicht vorhanden
Dienstwechsel war möglich
Die machen fast "nichts" mehr und häufen die Arbeit bis Sie ein junger Mitarbeiter macht.
Waren nett egal ob neu alt jung klein groß
War oke
Personalverantwortliche und Gebietsleiter und auch Filialleiter waren erreichbar. Auch auf Wunsch kleine Änderungen im Dienstplan
Jeden Tag das selbe
Shoptatigkeiten halt was gibts interessantes dran
Chef steht zu 100% hinter uns und man kann mit jedem Problem zu ihm kommen.
Sehr gute Sozialleistungen
Da müssen wir noch dran arbeiten, sind aber schon auf sehr gutem Weg!
Man kann über alles reden, wenn es ein Problem gibt wird es GEMEINSAM gelöst
Nichts
Wenn aus Kollegen/innen Freunde werden
Interessantes Aufgabengebiet
Es wäre hilfreich, mit den Arbeitnehmern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Sich bewusst sein, dass durch diese Menschen ihr Unternehmen funktioniert.
Ich würde ihnen empfehlen, viele Coachings in diese Richtung zu besuchen.
Keine Kollegialität gegeben
Es ist ein tolles Unternehmen mit schlechte Führung
Ganz schlimm, es wird nicht gesprochen, es gibt keinen Austausch unter Kollegen
Schlimmer gehts nimmer!
Ein Part ist cholerisch, der andere kann mit seinen Arbeitnehmern aus Komplexen nicht kommunizieren..
Kommunikation wird durch stille Post übermittelt, niemals die Person selbst
So verdient kununu Geld.