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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leikermoser Energiehandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich viel unterhalten. Man wird nach der persönlichen Meinung gefragt, genauso nach Verbesserungsvorschlägen wird man gefragt, es gab so gut wie nie Konflikte weil man eben redetet.
wie schon erwähnt ein super Team.
Einfach Top. Sollte man spontan frei brauchen oder spontan weg müssen absolut kein Problem, man ruft einen Kollegen an ob er spontan einspringen kann und es is kein Problem, man wird auch von der Führungskraft sehr unterstützt denn sie springt genauso ein und erledigt die ein oder andere Schicht, und kommt sogar extra auf die Station wenn man Hilfe benötigt
Die vorgesetzte/Vorgesetzten, sind stets bemüht dich zu verstehen und Lösungen zu finden wie es für alle passt. Respekt wird gross geschrieben, genauso wie Loyalität. Man kann mit der vorgesetzten genauso spass haben und lachen, einfach wirklich ein familiäres Umfeld!
Abwechslungsreiche Arbeit, wird nie langweilig, man hat von allem ein bisschen dabei einfach grossartig
Es bestehen dauerhaft Konflikte zwischen Mitarbeitern. Jeder gegen Jeden. Neben diesen "Alltagskonflikten" kamm es auch wiederholter Male zu einer Form von Konflikt oder Ausschließung, die laut Außenstehenden als "MOBBING" bewertet wurde, des Öfteren!
Es ist ein super Team in St.Johann im Pongau, wo man weiss das man sich auf jeden einzelnen zu 100% verlassen kann, man bekommt Rückendeckung, man wird respektiert und die arbeit was man leistet wird auf jeden fall wertgeschätzt