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Lenzing 
AG
Bewertung

Das Top-Management ist zu 100% zugewandert und abgehoben, die schon lange Beschäftigten sind sehr in Ordnung

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lenzing AG in Lenzing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

LENZING-Stiftung zum Abfedern des Stellenabbaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufsichtsrat, der Fehlentscheidungen mitzuverantworten hat und der irgendwie glaubt, in der Firma gibt es keine langjährigen Mitarbeiter mit Befähigung zum Vorstand

Verbesserungsvorschläge

Konsequenzen ziehen aus dem Scheitern der zwei größten Forschungsprojekte. Es gehört dieses aufgearbeitet und die Fehlentscheider sollen entmachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Lenzing ist eine Firma, die sich anfühlt wie viele kleine Firmen in der Firma.

Kommunikation

Es wird viel (offiziell) die Halbwahrheit gesagt durch des Topmanagements (z.B. über das hochgejubelte aber gescheiterte Projekt Webtech oder die Garantiedividende). Sachen werden PR-mäßig hochgejubelt unter Ausnutzung von fehlenden Regularien („rezyklierte“ Fasern, wo der Rezyklatanteil minimal ist…).

Kollegenzusammenhalt

In den normalen Abteilungen sehr gut. In der Vorstandsebene und darunter hört man gerüchteweise daß die Beziehungen weniger harmonisch sind.

Work-Life-Balance

5-Schicht-System, Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten die ich kennengelernt habe waren großteils fair und umgänglich

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt (Ideenbörse), kann man sogar an eigenen Ideen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Personalabbau wird absolut keine Rücksicht genommen auf das Alter. Zwar heisst es immer, wir sollten länger im Arbeitsleben bleiben, aber was hilft es wenn man mit 61 Jahren nach 31-jähriger Betriebszugehörigkeit einem Sparprogramm zum Opfer fällt, obwohl man noch immer vor Ideen sprudelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Früher wurde deutlich besser bezahlt und auch die Einstiegseinstufung war besser. Dafür verdient der Vorstand und die darunterliegende Ebene super. Bei den Businessflügen gab es trotz Sparprogramm keine Abstufung, man muss als Economy-Flieger sogar seine Freimeilen hergeben, damit höhere Ebenen weiterhin Business Class fliegen können.

Image

War früher besser, ist mit Hygiene-Austria-Skandal stark ramponiert worden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut. Bei Karriere wird man durch Quereinsteiger in der höheren Führungsebene ausgebremst (Freunderlwirtschaft besonders eines ehemaligen Vorstands). Kein einziger in der Girma Aufgewachsener ist mehr im Vorstand der Firma.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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