Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 418 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtBetriebsrestaurant, Homeoffice, Büroausstattung, Parkplätze, Fahrradabstellplätze, tolle Kolleg:innen, Sportevents, Gesundheitsförderung, Betriebsärzte
Gute Work Life Balance, bin sehr zufrieden mit dem Lohn und die Arbeit macht mir spaß
Kantine, Parkplätze,Kinderferienaktion,pünktliche Gehaltsauszahlung.
Das mein Arbeitgeber respektvoll und korrekt und sympatisch ist
Der doch noch gelebte Zusammenhalt der älteren Kollegen.
Vor 5 Jahre war ich noch der erhlichen Überzeugung, dass ich meinen Traumjob und Firma gefunden habe. Ich habe versucht optimistisch und motiviert zu bleiben aber eine Enttäuschung folgt der nächsten. Ich bin nicht mehr bereit meine Energie in etwas zu investieren dass anschließend mit Füssen getreten wird.
Nun ist die Firma am Zug, mich zu überzeugen dass sie es Wert ist.
Die gleichen Probleme stapeln sich beim Betriebsrat, unternommen wird seid Jahren nichts. Die schauen nur drauf sich selbst die Säcke vollzustopfen und Freunderlwirtschaft ist auch dort Gang und gebe. Ich war oft genug drüben, versprochen wurde viel, hat sich immer wieder in Luft aufgelöst.
Mitarbeitern die frech fordern oder sich einschmeicheln werden oft eher befördert bzw. besser entlohnt als welche die Erfahrung, Qualität, Qualifikation und Leistung bieten. Das Lohn-/Gehaltssystem sollte überdacht werden.
Aufsichtsrat, der Fehlentscheidungen mitzuverantworten hat und der irgendwie glaubt, in der Firma gibt es keine langjährigen Mitarbeiter mit Befähigung zum Vorstand
Zu viele Manager die zu stark auf ihren Machterhalt fokussiert sind.
Bord und 1 Entscheidungsebene erneuern, (katastrophal)
2. und 3. genau durchforsten. Es gibt auch sehr gute Leute darunter.
Innovative Vorschläge der unteren Ebenen und MA umzusetzen
Qualität steigern
Fachliche Kompetenz in das obere Management wieder einziehen lassen
Produktivität steigern
Marketing ist absolut überbewertet. Abspecken. LENZING ist ein Grundstoff Produzent.
Viel mehr Kundennähe (bei direkt kaufenden Kunden)
Qualität, Qualität, Qualität
weniger Overheadkosten, weniger Beraterkosten, mehr Innovative Ideen wie neue Produkte am Markt verkauft werden können, mehr Transparenz bei Investitionen, da Lenzing eine AG ist, ist meiner Ansicht das Eigeninteresse des Haupteigentümers zu stark in den Vordergrund getreten, der mehr aus dem Unternehmen zu ziehen scheint, statt in schwierigen Zeiten mehr für Ínvestionen und Erholung der Marktlage zum Unternehmen zu stehen.
Die Anlagen auf einen Zustand bringen der es zulässt die Tonnage zu produzieren ohne Angst haben zu müssen bei einer Kleinigkeit einen Stillstand zu haben der nicht sein müsste.
Auf die Arbeiter welche schon länger im Unternehmen sind und vieles geleistet haben respektieren, dementsprechend entlohnen und nicht mit den Füßen treten!!!
Die Zeiten als guter Arbeitgeber sind endgültig vorbei. Man kann Glück haben in einem guten Team zu landen, die Regel ist es nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Lenzing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
wir sind seit Jahrzehnten auf Umweltschutz geprägt, die Firma hält sich auch sehr nach den Vorschriften, es werden viele Seminare und Workshops für Cultur, better together durchgeführt, das Bewusstsein der Mitarbeiter ist dahingehend vorbildlich
Die Firma steht für den Nachhaltigen Gedanken, ich persönlich kann das natürlich nicht beurteilen.
Das Unternehmen ist sehr um die Gesunderhaltung und -förderung seiner Mitarbeiter:innen bemüht.
Das Bewusstsein ist allem Voran in der Belegschaft global sicherlich vorhanden. Ich glaube alle Mitarbeiterinnen im Konzern möchten für ein Unternehmen arbeiten, welches daran interessiert ist, Fasern herzustellen, welche nachhaltig produziert werden. Kennt man den gesamten Herstellungsprozess aller Typen, kommen allerdings Zweifel auf. Und hier sollte man sich selbst nicht schonen. Wir produzieren Regeneratzellulosefasern aus Holz, welches aus heimischen Wäldern, aus gepflanzten Monokulturen, wo vormals Regenwälder standen, oder aus Urwäldern in Osteuropa, stammt. So ist es, nicht mehr und nicht ...
Es wird weltweit viel für eine saubere Produktion getan!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenzing ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Es wird viel (offiziell) die Halbwahrheit gesagt durch des Topmanagements (z.B. über das hochgejubelte aber gescheiterte Projekt Webtech oder die Garantiedividende). Sachen werden PR-mäßig hochgejubelt unter Ausnutzung von fehlenden Regularien („rezyklierte“ Fasern, wo der Rezyklatanteil minimal ist…).
Gefühlt wird man als MA vorsätzlich „veräppelt“ wenn z.B. das Top Management zugesagte Deadline (für Kommunikation) MEHRFACH ohne jegliche Info verstreichen lässt.
hab vorschläge gemacht diese wirden abgeschlagen und später wieder aufgegfriffen
Kommunikation vom Management nicht zufriedenstellend. (Auch weil börsennotierte)
Auf anliegen der Mitarbeiter wird von den Führungskräften nichts gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Weiterbildung ist OK. Karriere machst du dann wenn du ein „Ja mach ich Sager bist“, gutes Englisch sprichst (Konzernsprache) und fachlich keine Ahnung hast!
Sich gut nach oben präsentieren ist das Entscheidende.
Beim jährlichen Mitarbeitergespräch werden Weiterbildungswünsche und Möglichkeiten besprochen. Weiterbildung ist erwünscht.
Keine Weiterbildungen mehr. Es gibt Angebote welche dann nicht in Anspruch genommen werden dürfen.
Vor lauter arbeiten und ausgebrannt sein brauche ich nicht auch noch einen Kurs. Nein Danke.
Muss man schon dahinter sein, aber dann kann man einiges machen
