Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 214 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lenzing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 411 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
214 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk funktioniert perfekt alles andere erfährt man in den Nedien.
Rette sich wer kann von bestimmten Personen.
Kommando wie in der Volksschule wird vorgegeben. Weil manche kein Privatleben haben und man nicht mitmacht wird Urlaub gestrichen.
Eine Lachnummer.Betriebsräte sind informiert über die Zustände in den Laboren.Frauenn werden von Frauen schikaniert.
Immer der selbe Ablauf.Verbesserungswürdig.Vorscjläge werden nicht angenommen.
Sogenannte Möchtegern Vorgesetzte loben nicht sie bringen nur Unruhe in die Gruppen. Sie schimpfen über ihre Mitarbeiterinnen und spielen sie aus.